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Comment répondre à la question pourquoi Devrions-nous vous embaucher?
Vous pouvez par exemple répondre : « Je suis sociable et je m’entends avec tout le monde; j’ai de l’expérience; je suis efficace; je suis un employé fidèle à son employeur, au service de qui je mets toutes mes compétences; je n’ai pas besoin d’être supervisé et je fais toujours mon travail correctement et rapidement; j’ …
Pourquoi nous devrions retenir votre candidature?
Il vous donne la chance de mettre en lumière vos qualités personnelles : il veut savoir si vous savez vous vendre, il veut savoir si vous avez confiance en vous. Il veut tester votre compréhension du poste (voir si vous avez bien compris le job qui vous attend)
Comment répondre à la question des prétentions salariales?
Comment répondre à la question sur vos prétentions salariales
- Renseignez-vous sur le marché et les tendances salariales.
- Citez une tranche, pas un chiffre.
- Retournez la question.
- Par la suite, donnez un chiffre, pas une fourchette.
- Dites toujours la vérité
Comment formuler une prétention salariale?
Vos prétentions salariales doivent être indiquées dans votre lettre, idéalement juste avant la formule de politesse « dans l’attente de vous rencontrer… » (par exemple). Ou encore : « Mon salaire actuel (incluant xxx et xxx) étant de xxx k€ par an, mes prétentions annuelles sont actuellement de xxx k€ ».
Comment répéter votre réponse à la question?
Essayez votre réponse. Essayez de répondre à la question, face à votre miroir. Ensuite, répétez votre réponse devant un membre de votre famille ou un ami. Reprenez votre réponse plusieurs fois, afin de vous souvenir des idées principales.
Quelle est la meilleure façon de répondre à cette question-piège?
Trois éléments qui, évidemment, jouent un rôle prépondérant dans un entretien de travail. On vous donne donc quelques astuces pour répondre avec brio à cette question-piège. La meilleure manière de répondre est d’aller à l’essentiel. C’est une question directe, qui appelle une réponse directe.
Est-ce que votre réponse doit être courte?
Votre réponse doit donc être courte et efficace : comme dans le commerce, ne prenez pas le risque de perdre l’attention votre « client » en étant trop long. Concentrez-vous donc sur deux ou trois qualités principales que vous pensez avoir et que ce poste requiert : cela doit être la colonne vertébrale de votre réponse.
Comment vous concentrez-vous sur les besoins de l’entreprise?
Concentrez-vous sur les besoins de l’entreprise. Lorsque vous répondez à la question, ne vous concentrez pas sur les raisons pour lesquelles vous voulez ce poste ou sur les raisons pour lesquelles le poste serait parfait pour vous. Concentrez-vous sur ce que vous avez à apporter à l’entreprise. C’est ce qui intéressera le recruteur .