Est-ce que l’information est utilisee dans l’entreprise?

Est-ce que l’information est utilisée dans l’entreprise?

En effet, l’information fournie n’est utilisée qu’à l’intérieur de l’entreprise et peut donc être adaptée aux besoins spécifiques de chaque organisation : les besoins d’informations de gestion ne sont pas les mêmes dans une entreprise de service, que dans l’industrie lourde ou la grande distribution ….

Quel est le nom de la comptabilité analytique?

Les techniques de calcul et d’analyse des coûts portent le nom de comptabilité analytique ou comptabilité de gestion. Ces deux termes seront utilisés indifféremment dans ce cours. Contrairement à la comptabilité générale, la tenue d’une comptabilité analytique n’est pas obligatoire.

Quel est le coût pertinent pour une décision prise?

De façon générale, le coût pertinent (par rapport à une décision à prendre) est le coût qui incorpore toutes les charges affectées par la décision … et uniquement ces charges. Ainsi, lorsque la décision prise n’a d’impact que sur les charges variables, le coût variable est le coût pertinent à utiliser.

Quel est le coût qui prend en compte toutes les charges?

Le coût qui prend en compte toutes les charges est appelé « coût complet » alors que les coûts qui ne prennent en compte que certaines charges sont appelés « coûts partiels ». Il est ainsi possible de calculer une multitude de coûts pour le même produit.

Quels sont les facteurs qui influencent la prise de décision?

Quels sont les facteurs qui influencent la prise de décision? Plusieurs éléments influencent, dans un contexte donné, la prise de décision: Les caractéristiques de l’entreprise (taille, propriété, localisation, climat social, culture, histoire…). L’évolution du marché (croissance, stagnation, déclin).

Quels sont les facteurs motivateurs?

Les facteurs motivateurs sont, d’après Herzberg, les accomplissements , la reconnaissance , le. travail en lui-même , les responsabilités et le développement personnel . Sont aussi à prendre en compte la rémunération, les conditions de travail et les relations au sein de la structure.