Comment l’emploi a évolué en 30 ans?
Comment l’emploi a évolué en 30 ans. Des années 80 aux années 2000, le visage de la France a profondément changé au gré de l’économie. Si l’on évoque volontiers la précarisation du marché du travail, il est également vrai que la part des salariés stables est toujours aussi importante dans les entreprises.
Comment a augmenté le nombre d’emplois en France métropolitaine?
Malgré les chocs économiques qui ont suivi les Trente Glorieuses, de 1982 à 2011 «le nombre total d’emplois a augmenté de plus de 20\% en France métropolitaine, plus rapidement que la population sur la même période (16\%)», selon une récente étude publiée par l’Insee.
Quelle est la probabilité d’un salarié en CDD ou intérim de quitter son entreprise?
Alors que ceux qui ont un emploi stable sont «de moins en moins enclins à quitter leur entreprise, compte tenu de l’évolution observée sur le marché du travail», «la probabilité qu’un salarié en CDD ou en intérim occupe un emploi en CDI un an plus tard ne cesse de diminuer sur longue période», commentent les auteurs.
Quelle est la durée annuelle de travail pour les salariés?
Depuis le début des années 2000, la durée annuelle travaillée ( voir encadré ci-dessous) s’établit aux environs de 1400 heures pour les salariés et un peu moins de 1500 heures pour l’ensemble des actifs.
Quand a commencé la réduction du temps de travail?
Dans la plupart des pays développés, la réduction du temps de travail s’est concentrée entre le milieu des années 1960 et le milieu des années 1980, mais elle a pu apparaître plus tôt dans certains pays (en Allemagne par exemple) ou plus tardivement (en Espagne, au Japon).
Quelle est la réduction de la durée du travail salarié?
Depuis 1950, la durée annuelle du travail salarié s’est nettement repliée en France, sous l’effet des réductions collectives du temps de travail et de l’essor du travail à temps partiel. Le graphique que nous publions retrace les grandes étapes de cette réduction de la durée du travail.