Pourquoi le congé maternité est considéré comme du travail effectif?
Contrairement aux journées de maladie, de grève, de chômage, les jours de congé maternité sont considérés comme du travail effectif. C’est la loi qui assimile le congé maternité à du travail effectif, tout comme la prise de congés payés de l’année précédente.
Comment bénéficier des congés payés après la maternité?
La salariée pourra, avec l’accord de l’employeur accoler ses congés payés directement après son congé maternité. Si le congé maternité s’achève alors que la période des congés payés est close, la salariée peut bénéficier de ses congés payés même après l’expiration de cette période.
Comment revenir en congé maternité?
La salariée en congé maternité peut revenir en cours de période de prise de congés payés. Il lui incombe de prendre ses jours de congés payés aux dates fixées d’un commun accord avec l’employeur. La salariée pourra, avec l’accord de l’employeur accoler ses congés payés directement après son congé maternité.
Est-ce que le congé maternité s’impute sur les congés payés?
Autrement dit le congé maternité ne s’impute pas sur les congés payés : les congés payés ne seront pas décomptés pendant le congé maternité. Les jours de congé maternité sont assimilés à du travail effectif . Tout jour de travail effectif est susceptible d’engendrer des congés payés.
Quand doit-on reporter le congé maternité prénatal?
La demande de report doit être faite au plus tard la veille de la date à laquelle le congé maternité prénatal devait commencer. Si un arrêt de travail est prescrit pendant la période de report, et donc avant la date de initiale du congé maternité, le report est annulé et le congé maternité prénatal commence au premier jour de l’arrêt de travail.
Quelle est la durée du congé de maternité?
La durée de ce congé dépend, le cas échéant, du nombre d’enfants vivant au foyer et du nombre de naissances attendues. Pendant leur congé de maternité, les femmes salariées peuvent bénéficier, dans les conditions fixées par le Code de la Sécurité sociale, d’indemnités journalières versées par la Sécurité sociale ; sur ce point,…