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Comment déclarer les pourboires directs à l’employeur?
En vertu de la Loi sur les impôts de la province de Québec, les employés du secteur hôtelier qui travaillent dans des établissements règlementés de déclarer les pourboires directs à leur employeur. Les pourboires directs et contrôlés sont combinés et l’employeur inclut ce montant dans les gains assurables de l’employé.
Comment déclarer à votre employeur les pourboires que vous avez reçus?
Vous n’avez pas à déclarer à votre employeur les pourboires que vous avez reçus et qui constituent des frais de service ajoutés à la facture du client.
Est-ce que les pourboires sont soumis à l’impôt sur le revenu?
Pouvez-vous me confirmer que les pourboires ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu en dessous d’un certain montant (500 € par mois), comme pour les sommes obtenues sur les plateformes comme Le Bon Coin, Airbnb, etc.? » À ma connaissance, il n’y a pas eu de changement.
Pourquoi les pourboires sont imposables?
Mais il est vrai qu’en pratique, très peu de salariés déclarent ces sommes d’argent. Ce qui ne veut pas dire que cette pratique est légale. Les pourboires sont toujours imposables pour leur montant réel, lorsqu’ils constituent tout ou partie de la rémunération de celui qui les reçoit (CE 29 juillet 1983, n° 42130).
Comment attribuer des pourboires à un employé?
Attribution des pourboires : Lorsque les pourboires déclarés par un employé sont inférieurs à 8 \% de ses ventes (excluant les taxes), l’employeur doit lui attribuer des pourboires pour que le total des pourboires déclarés et des pourboires attribués corresponde à un pourcentage minimal de 8 \% des ventes de l’employé.
Quel est le mode de paiement du pourboire?
Le pourboire peut être la seule rémunération du salarié comme un complément de cette dernière. Le mode de paiement devra être indiqué sur le bulletin de paie du salarié. A côté du salaire de base, le pourboire constitue un accessoire du salaire.
Est-ce que les pourboires sont un revenu pour l’employeur?
L’ARC considère que les pourboires contrôlés sont un revenu pour l’employeur et ils doivent être déclarés comme revenu. Bien qu’un employeur soit tenu de déclarer les pourboires contrôlés, une entente écrite peut le protéger si les montants de l’employé ne correspondent pas aux siens.