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Quel montant en maladie professionnelle?
Les indemnités journalières correspondent à 80 \% du salaire journalier de référence. Le salaire journalier net correspond à 1/30,42 du salaire du mois précédent, diminué d’un taux forfaitaire de 21 \%. Les indemnités journalières sont plafonnées à 274,46 €.
Quelle perte de salaire en arrêt maladie?
L’indemnité journalière est égale à 50 \% du salaire journalier de base, calculé sur les trois derniers mois de salaire brut. Ce calcul est pris en compte dans la limite de 1,8 fois le Smic brut mensuel, soit 2 885,62euros au 1er janvier 2022.
Comment calculer le montant maximal des indemnités journalières?
Connaître le montant maximal des indemnités journalières (IJ) de l’Assurance Maladie vous permet de calculer le montant du complément de salaire que vous pouvez avoir à verser à votre salarié pendant son arrêt de travail. En effet, en cas d’arrêt de travail, votre salarié perçoit : des IJ de l’Assurance Maladie.
Comment pouvez-vous percevoir des indemnités journalières?
Si vous êtes en arrêt de travail pour maladie, vous pouvez percevoir des indemnités journalières (IJ) versées par votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Ces IJ sont versées sous conditions de cotisations. Leur montant varie en fonction de votre salaire. Vous pouvez aussi percevoir des indemnités versées par votre employeur.
Quel est le montant des indemnités journalières versées en 2021?
Montant des indemnités journalières (IJ) versées par l’Assurance Maladie en 2021; Type d’indemnité Montant; Indemnité arrêt maladie, cas général (50 \% du SJB maximal) 46,00 € / jour: Indemnité maternité, paternité et accueil de l’enfant, adoption, deuil: 89,03 € / jour: Indemnité accident du travail/maladie professionnelle: 205,84 € / jour
Quelle est l’indemnité journalière pour un salarié en arrêt maladie?
L’indemnité journalière octroyée au salarié en arrêt maladie est égale à 50 \% de son salaire journalier de base. Le salaire journalier de base est lui-même égal à la moyenne des salaires bruts des trois derniers mois qui précèdent l’arrêt de travail.