Table des matières
Quels sont les 10 métiers pour lesquels il était le plus difficile à recruter?
Les 15 métiers en manque de personnel en France
| Secteurs | Métiers en tension | Part de recrutements difficiles |
|---|---|---|
| Bâtiment | Charpentier (Bois) | 79,9 \% |
| Travaux Publics | Ouvrier des travaux publics, du béton et de l’extraction | 60,8 \% |
| Automobile | Mécanicien et électronicien de véhicules | 81,5 \% |
| Carrossier automobile | 84,5 \% |
Comment savoir si un métier en tension ou non?
Un métier en tension, c’est quand l’offre de recrutement est supérieure à la demande des candidats. En d’autres termes, c’est un phénomène qui se produit lorsque les entreprises et les recruteurs peinent à trouver la personne idéale sur un poste précis.
Quel travail aujourd’hui?
Le secteur des services à la personne au premier plan
- les aides à domicile.
- les assistants maternels.
- les employés de maison et le personnel de ménage.
- le personnel soignant et hospitalier comme les aides-soignants et les infirmiers.
Quel est le taux d’appariement des entreprises sur le marché du travail?
Le niveau élevé de ce taux révèle les problèmes d’appariement auxquels font face les entreprises sur le marché du travail (cf. données ). Ce constat est confirmé par plusieurs enquêtes. Selon l’enquête de conjoncture de l’Insee, 41 \% des entreprises déclarent rencontrer des difficultés pour recruter (cf. étude ).
Est-ce que le recrutement est difficile?
De même, selon l’enquête Offre d’emploi et recrutement (Ofer, 2016) de la Dares, 17 \% des recrutements réalisés entre septembre et novembre 2015 se sont avérés difficiles. Par ailleurs, l’enquête Besoins en main-d’uvre (BMO, 2019) conduite par Pôle Emploi révèle que sur 2 693 220 projets de recrutement, 50,1 \% sont anticipés comme difficiles.
Quels sont les métiers les plus recherchés dans les entreprises?
Développeur, chef de projet mais aussi infirmier et plombier, d’après le site emploi Jobintree. En images, les fonctions les plus recherchées. Quels sont les métiers pour lesquels les entreprises ont le plus de mal à attirer les candidats?
Est-ce que les salariés moins qualifiés sont les premiers à être licenciés?
D’une part, en période de reprise économique, des salariés moins qualifiés, qui avaient été les premiers à être licenciés au cours de la crise, réintègrent progressivement la masse salariale, pesant ainsi sur le salaire moyen (Verdugo, 2013).