Comment calculer le montant des indemnités journalières?
Mode de calcul Les indemnités journalières (IJ) sont égales à 50 \% du salaire journalier de base. Si vous êtes payé au mois, votre salaire journalier de base est égal au total des 3 derniers salaires bruts perçus avant l’arrêt de travail, divisé par 91,25.
Comment reprendre un congé parental?
La demande de rupture anticipée du congé parental, et donc de retour anticipé au travail, doit parvenir à l’employeur par LRAR au moins 1 mois avant la date de reprise souhaitée. Cependant, l’accord de l’employeur ne sera pas nécessaire dans 2 circonstances : En cas de décès de l’enfant.
Comment protéger la salariée pendant le congé de maternité?
Pendant la grossesse, le congé de maternité et les dix semaines qui suivent, la salariée fait l’objet d’une protection spécifique contre le licenciement. Ce dernier ne peut, en tout état de cause, prendre effet ou être signifié à la salariée pendant la durée du congé de maternité.
Quelle est la durée du congé de maternité?
La durée de ce congé dépend, le cas échéant, du nombre d’enfants vivant au foyer et du nombre de naissances attendues. Pendant leur congé de maternité, les femmes salariées peuvent bénéficier, dans les conditions fixées par le Code de la Sécurité sociale, d’indemnités journalières versées par la Sécurité sociale ; sur ce point,…
Comment calculer les indemnités en congé maternité?
Calcul des indemnités journalières en congé maternité Dans le cadre d’un congé maternité, l’indemnité journalière est calculé en fonction du salaire journalier de base de l’assurée.
Quel revenu reçoit une assurée pendant son congé maternité?
Pendant sa période de congé maternité, l’ assurée reçoit un revenu de remplacement appelé indemnités journalières à condition de : Justifier de 10 mois d’immatriculation (possession d’un numéro d’assuré social) à la date prévue de l’accouchement