Table des matières
Comment se présente le document unique?
Comment construire son document unique d’évaluation des risques?
- Définir les unités de travail ;
- Décrire le travail effectué par les salariés ;
- Décrire les dangers associés à ce travail ;
- Analyser le risque associé au(x) danger(s) ;
- Réaliser une cotation du risque : fréquence et gravité ;
Quelles sont les démarches de prévention des risques professionnels?
La mise en œuvre de ces mesures repose sur neuf principes généraux de prévention :
- Éviter les risques ;
- Évaluer ceux qui ne peuvent être évités ;
- Les combattre ;
- Adapter le travail à l’Homme ;
- Tenir compte de l’état d’évolution de la technique ;
- Remplacer ce qui est dangereux par ce qui l’est moins ;
Comment formuler un objectif de travail?
Formuler un objectif de travail est un acte de management crucial. Il doit permettre d’atteindre deux résultats. D’une part, éviter toute interprétation du collaborateur, en lui permettant de savoir d’emblée ce qu’il lui faut faire pour obtenir le résultat.
Quelle est la part des tâches qui ne permettent pas d’atteindre l’objectif visé?
Dans les faits, la part des tâches qui ne permettent pas d’atteindre l’objectif visé est souvent trop importante. En général, quand un employé gère mal ses priorités, on peut atteindre un ratio de 40\% de son temps de travail destiné à ces tâches. C’est bien trop.
Quel est le niveau d’exigence dans votre objectif?
Ces critères représentent le niveau d’exigence dans l’atteinte de votre objectif. Ils peuvent être d’ordre quantitatif (un chiffre d’affaires, un nombre de produits, un délai de réalisation…) ou qualitatifs (le respect d’une procédure, une précision à apporter, une finition à obtenir…).
Quelle est la première conception d’une méthode de travail?
La première conception d’une méthode de travail est celle d’une marche à suivre pour réussir, évoquant une recette de cuisine, une solution miracle. (C’est d’ailleurs cette conception que sous-entend la définition