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Est-ce que le salaire minimum provoquerait un tassement des salaires?
Le salaire minimum provoquerait de surcroît un tassement de la hiérarchie des salaires, et laisserait trop peu de place à la négociation collective. 7 Il en va donc du modèle social, c’est-à-dire des rôles respectifs du marché et de l’État.
Quelle est la rémunération minimale d’un employé?
Le salaire minimum, ou salaire minimal, est la rémunération minimale qu’un employeur doit accorder à un employé pour un travail.
Est-ce que le salaire minimum est plus faible que le médian?
Le salaire minimum représentait un peu moins de la moitié du salaire médian qui, n’étant pas affecté par les très hauts salaires, est nettement plus faible que le salaire moyen. Le ratio était le plus bas au Mexique (environ 20 \%) et aux États-Unis (37,1 \%) et le plus élevé en Turquie (71,3 \%) et en France (60,1 \%).
Quelle est la théorie du salaire d’efficience?
De plus, selon la théorie du salaire d’efficience de Shapiro-Stiglitz qui établit une relation positive entre salaire et motivation des salariés, une augmentation du salaire minimum devrait pousser les travailleurs qui en bénéficient à accroître leur productivité.
Est-ce que le salaire minimum permet d’augmenter la demande?
Cela impose toutefois que le salaire minimum permette bien d’augmenter la demande, et que cette dernière ne se reporte pas uniquement sur les importations. 6 En favorisant la demande des salariés les moins bien rémunérés, le salaire minimum aurait donc un rôle redistributif.
Est-ce que le salaire minimal rend les travailleurs vulnérables?
De fait, le salaire minimal rend inemployables les travailleurs les plus vulnérables. Les hypothèses d’équilibre sur le marché du travail et de rémunération des travailleurs à la productivité marginale, sur lesquelles reposent ces conclusions, ne font cependant pas consensus.
Est-ce que le salaire minimum favorise le chômage?
Les entreprises, qui sont censées rémunérer les salariés à hauteur de leur productivité, sont pénalisées si elles engagent un travailleur qui leur rapporte moins que ce que coûte le salaire minimum. Au-delà d’un certain seuil critique, le salaire minimum favorise, dans ce cadre de pensée, le chômage.
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