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Quel est le meilleur compromis pour le salarié et pour l’entreprise?
C’est un bon compromis pour le salarié et pour l’entreprise. Autre idée pour stimuler la productivité et la créativité de ses employés, installer une salle de sport (ou de jeu) dans les locaux de l’entreprise pour lutter contre les effets de la sédentarisation et rendre plus productifs ses collaborateurs.
Pourquoi les employés décrochent et les employeurs récoltent ensuite leurs fruits?
Les employés décrochent et les employeurs récoltent ensuite les fruits d’un rendement accru de ces employés lorsqu’ils retournent au travail après avoir refait le plein d’énergie! Pour cette raison, n’hésitez pas. Offrez à vos employés des journées de vacances en plus des 2 semaines exigées par le gouvernement.
Quels sont les avantages d’une tonne d’emploi?
Mais au-delà du salaire, les employés sont à la recherche d’une tonne d’autres avantages lorsqu’ils étudient les offres d’emploi. En fait, ces avantages peuvent devenir l’ultime facteur de décision lorsque deux entreprises offrent une rémunération comparable.
Comment se sentir bien dans l’entreprise?
Selon la vice-présidente en charge des ressources humaines chez Microsoft, pour se sentir bien dans l’entreprise, les nouveaux parents ont besoin de pouvoir accorder du temps à leur famile.
Quels sont les deux types d’avantages sociaux?
La plupart des entreprises offrent les deux types standard d’avantages sociaux suivants : 1 Soins de santé — Généralement offerts sous forme d’assurance pour les soins de santé ou de comptes gestion santé. 2 Régime d’épargne-retraite — Plusieurs entreprises offrent à leurs employés un REER collectif à adhésion facultative ou… More
Quels sont les bénéfices du sport pour énergiser une journée de travail?
Les bénéfices du sport pour énergiser une journée de travail sont bien connus et le fait d’avoir à disposition une salle sur son lieu de travail l’incite à en profiter plus souvent. Moins de stress et plus de concentration durant le temps de travail, tout le monde est gagnant !