Pourquoi cette annonce vous intéresse?
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J’ai lu le descriptif du poste, j’ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m’a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu’il me permettra d’obtenir m’intéressent fortement. »
Pourquoi vous choisir vous?
Si cette question est régulièrement posée en entretien, c’est parce qu’elle permet au recruteur de voir rapidement si vous savez mettre en valeur vos compétences et votre motivation. La meilleure réponse est donc une énonciation claire de vos atouts, de ce qui constitue votre « valeur ajoutée » pour l’entreprise.
Pourquoi postulez-vous chez nous?
Le recruteur cherchera simplement à vérifier si vous vous êtes renseigné sur le poste, l’entreprise et si vous pourriez correspondre avec les valeurs de l’entreprise. Pas facile de répondre de façon audacieuse à la question « Pourquoi postulez-vous chez nous? »… Pourtant, certains candidats l’ont fait. Et ça a marché.
Pourquoi postuler chez nous?
Renseignez-vous sur l’entreprise avant de vous rendre à l’entretien d’embauche. « Pourquoi postuler chez nous? » : car j’ai envie de prendre votre place. « Pourquoi postuler chez nous? » : car j’ai de l’ambition pour l’entreprise. « Pourquoi postuler chez nous? » : car j’ai envie de faire carrière en interne.
Quelle est l’opportunité de vendre et de convaincre l’entreprise que vous embaucher?
C’est l’opportunité de vous vendre et de convaincre le recruter que vous embaucher serait, non seulement avantageux pour l’entreprise, mais aussi que cela rendrait sa vie beaucoup plus facile.
Comment vous démarquez des autres candidats?
En clair, cette question est l’occasion de vous démarquez des autres candidats, en montrant notamment que vous avez bien cerné les enjeux du poste, que votre profil colle avec le poste, que ce qui est demandé vous l’avez déjà fait dans le passé et donc que vous serez opérationnel rapidement.