Table des matières
Comment demander une mutation interne?
Comment demander un changement de poste en interne?
- 1) Réfléchir aux raisons de ce changement de poste.
- 2) Se renseigner sur la politique de l’entreprise et les opportunités.
- 3) Parler de son désir de changer de poste et identifier les opportunités.
- 4) Identifier ses compétences et celles demandées sur le futur poste.
Comment se déroule une mutation interne?
Mutation interne C’est un changement d’affectation au sein de la même collectivité. La mutation interne a lieu à la demande du fonctionnaire ou à l’initiative de l’administration en fonction des nécessités de fonctionnement du service.
Comment rédiger une lettre de mutation?
[Madame, Monsieur], J’ai l’honneur de solliciter ma mutation auprès de vos services, à compter du [Date souhaitée de mutation]. Je vous prie d’agréer, [Madame, Monsieur], l’expression de mes salutations distinguées. [Lieu de réalisation du courrier], le .
Comment demander sa mutation dans la fonction publique hospitalière?
La demande de mutation doit être formulée auprès de votre établissement hospitalier actuel. Pensez à faire cette démarche par lettre recommandée : il faudra y joindre le courrier de votre nouvel établissement hospitalier, qui confirme son intention de vous recruter.
Est-ce que la demande de mutation interne résulte de l’employeur?
Demande de mutation interne Si la demande résulte de l’employeur La mutation interne peut résulter d’une demande de l’employeur qui désire réorganiser l’entreprise ou l’un de ses services. Dans ce cas, ce sont les règles relatives à la modification du contrat de travail qui s’appliquent.
Comment refuser la demande de mutation de l’employeur?
Ainsi, dès lors que la fonction, la rémunération ou encore les responsabilités sont modifiées, le salarié a la possibilité de refuser la demande de mutation de l’employeur. Il en est de même si la mutation entraîne un changement du lieu de travail en dehors du secteur géographique (hors clause de mobilité géographique).
Qu’est-ce que la mutation interne?
Contrairement à une mutation externe, la mutation interne relève de la simple volonté de l’employeur dans le cadre général de l’organisation des services. S’il s’agit d’une demande de l’agent, ce dernier devra donc se montrer convaincant.
Quelle est la mutation interne de l’entreprise?
La mutation interne peut résulter d’une demande de l’employeur qui désire réorganiser l’entreprise ou l’un de ses services. Dans ce cas, ce sont les règles relatives à la modification du contrat de travail qui s’appliquent. La mutation ne peut être imposée !