Comment se fait le recrutement dans la fonction publique?

Comment se fait le recrutement dans la fonction publique?

Le recrutement se fait sur candidature. Une commission de sélection auditionne ensuite les candidats retenus. Les bénéficiaires du Pacte, suivis par un tuteur, s’engagent à suivre une formation en alternance qui vise à acquérir une qualification certifiée ou un diplôme.

Comment se passe le recrutement fonction publique territoriale?

Pour trouver ses candidats, la collectivité pourra passer des offres d’emploi comme sur ce site Emploi-collectivités, afin d’élargir au maximum l’éventail des candidatures. Elle pourra également se faire aider par des agences spécialisées en recrutement.

Comment sont recrutés les fonctionnaires?

En général, les fonctionnaires sont recrutés par concours. Les lauréats d’un concours de la fonction publique effectuent souvent une période de stage pour vérifier leurs aptitudes. À la fin de cette période, ils deviennent fonctionnaires par leur titularisation.

Quel est le type de recrutement dans la fonction publique?

Voici les différents types de recrutement dans la Fonction publique : Les concours externes sont réservés aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé. Les concours internes sont réservés aux agents déjà en poste dans une administration après une durée minimale de service.

Comment consulter les appels de candidatures de la fonction publique québécoise?

Le portail Carrières vous permet notamment de consulter les appels de candidatures (les offres d’emploi) de la fonction publique québécoise.

Est-ce que la situation des fonctionnaires est régie par un contrat?

Contrairement aux personnels du secteur privé, la situation des fonctionnaires n’est pas régie par un contrat. En principe, seuls la loi et le règlement organisent leur statut. Cela n’empêche pas, en pratique, les fonctionnaires de participer à la détermination de leurs conditions de travail.