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Puis-je augmenter le salaire de mon apprenti?
Majoration du salaire d’un apprenti L’article D6222-30 du Code du travail stipule que le pourcentage de salaire d’un apprenti doit être majoré de 15 points dans le cas où le contrat remplit les 3 conditions suivantes : La durée du contrat est inférieure ou égale à 1 an.
Quelle rémunération pour les contrats d’apprentissage?
Rémunération minimum
| Situation | 16 à 17 ans | 18-20 ans |
|---|---|---|
| 1ère année | 27\% du Smic, soit 432,84 € | 43\% du Smic, soit 689,34 € |
| 2ème année | 39\% du Smic, soit 625,22 € | 51\% du Smic, soit 817,59 € |
| 3ème année | 55\% du Smic, soit 881,71 € | 67\% du Smic, soit 1 074,09 € |
Quelles conditions pour un contrat d’apprentissage?
Pour prétendre à l’apprentissage, il faut répondre à plusieurs conditions :
- Avoir entre 16 et 29 ans.
- Trouver un employeur.
- Etre inscrit dans un CFA.
- Etre reconnu apte par la Médecine du travail.
- Conditions de nationalité
Quel condition pour avoir un apprenti?
Tout d’abord, pour prendre un apprenti, il faut que celui ci soit âgé entre 16 et 25 ans en suivant en parallèle une formation qualifiante. Par ailleurs, les demandeurs d’emploi ayant au minimum 26 ans peuvent prétendre à ces types de contrats aidés ainsi que les bénéficiaires du RSA, ASS, AAH ou CUI.
Quelle est la durée d’apprentissage pour un apprenti?
L’apprentissage démarre avec une période de 45 jours (consécutifs ou non) au cours de laquelle le contrat peut être rompu par une procédure aménagée. En prenant un apprenti, vous pouvez bénéficier d’aides financières : Une exonération de cotisations sociales.
Comment recruter un apprenti?
Si vous recrutez un apprenti, il vous faut déterminer le profil de poste qui lui sera confié dans l’entreprise. Pour cela, rapprochez-vous d’un Centre de Formation d’Apprentis, d’une chambre consulaire (chambre de métiers, de commerce et d’agriculture), ou du Conseil Régional de votre région pour vous assurez que le poste ainsi…
Comment bénéficier d’une aide pour un apprenti?
En prenant un apprenti, vous pouvez bénéficier d’aides financières : Une aide unique pour les employeurs d’apprentis ; Une exonération de cotisations sociales. Celle-ci peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise ou la qualité d’artisan. Aides en cas d’embauche d’un travailleur handicapé.
Quel est le temps de travail des apprentis dans l’entreprise?
Droit du travail applicable aux apprentis. Temps de travail de l’apprenti dans l’entreprise. Le temps de travail de l’apprenti est partagé entre l’école (CFA, université, grande école) et l’entreprise. La durée de travail journalière est limitée à 10 heures par jour dans la limite de 35 heures par semaine.