Pourquoi une entreprise ne peut pas recruter?
Plusieurs facteurs peuvent expliquer les difficultés de recrutement des entreprises : Une mauvaise formulation des besoins en amont, conduisant à une mauvaise description du poste à pourvoir. Cela peut aboutir à une campagne de recrutement mal ciblée.
Comment faciliter l’intégration des personnes handicapées dans la société?
Des aménagements de poste de travail par des moyens de compensation techniques, fauteuil ergonomique, outillage ou véhicule adapté, matériels informatiques spécifiques etc. Une aide humaine : dans certains cas, l’intervention d’un tiers peut permettre de compenser le handicap.
Comment favoriser l’emploi des travailleurs handicapés?
Emploi handicap : pour favoriser l’emploi des travailleurs handicapés, Talents Handicap a noué des partenariats avec de nombreuses entreprises fortement engagées pour recruter des candidats en situation de handicap et leur assurer un environnement de travail favorable.
Est-ce que les personnes handicapées représentent 3,7\% de la population salariée?
Mais on est encore loin du compte puisque les personnes handicapées ne représentent que 3,1\% de l’ensemble de la population salariée. Et si la forte réticence des employeurs à embaucher des collaborateurs handicapés reposait d’abord sur des idées reçues?
Quel est le taux de chômage des personnes handicapées?
En France, le taux de chômage des personnes handicapées est de 20\%, presque deux fois supérieur à celui de l’ensemble de la population active. Et il ne cesse d’augmenter. Cette population est moins bien formée que la moyenne, et seuls quelques chanceux accèdent aux études supérieures.
Pourquoi les personnes à mobilité réduite?
En réalité, les personnes à mobilité réduite ne représentent que 3\% de la population handicapée, et 80\% des handicaps ne se voient pas. “Ils peuvent être liés à des maladies chroniques, comme les problèmes de dos ou le diabète.