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Comment fonctionne la portabilité mutuelle?
La portabilité de la mutuelle ne change rien à votre situation. Vous continuez de payer votre part, la part salariale est mutualisée, cela signifie que ce sont les actifs de l’entreprise qui financent la part prise en charge par l’entreprise. La portabilité de la mutuelle n’est donc pas un coût pour l’employeur.
Qu’est-ce qu’une portabilité mutuelle?
Oui, vous pouvez continuer à bénéficier de la mutuelle (complémentaire santé) de votre entreprise à la fin de votre contrat de travail, sous réserve de remplir certaines conditions. C’est ce qu’on appelle la portabilité.
Quel est le montant de votre pension de retraite?
Le montant de votre pension de retraite du RPC dépend de plusieurs facteurs, notamment : la moyenne de vos revenus tout au long de votre vie active. En 2021, le montant mensuel maximal que vous pourriez recevoir à titre de nouveau prestataire qui commence à recevoir sa pension à l’âge de 65 ans est de 1 203,75 $.
Quel mécanisme de transformation de la pension d’invalidité en pension de retraite?
Il n’existe pas de mécanisme de transformation à l’âge légal de la retraite de la pension d’invalidité en pension de retraite comme dans le régime général de la Sécurité sociale. Vous conserverez donc votre pension de retraite au titre de l’invalidité telle qu’elle a été calculée.
Quelle est la durée de la pension après votre 65 e anniversaire?
Si vous demandez votre pension après votre 65 e anniversaire, Service Canada peut seulement verser des prestations rétroactives pour une période de 12 mois (les 11 mois qui précèdent le dépôt de votre demande et le mois de votre demande).
Comment revaloriser les pensions de retraite au titre de la sécurité sociale?
En cas de revalorisation, les pensions de retraite au titre de l’invalidité sont automatiquement revalorisées au 1er avril de chaque année dans les mêmes conditions que les pensions d’invalidité du régime général de sécurité sociale, c’est à dire en fonction de l’évolution des prix à la consommation (hors tabac).