Comment retrouver une candidature sur Indeed?

Comment retrouver une candidature sur Indeed?

Pour connaître le statut actuel d’une candidature envoyée directement via Indeed, accédez à la page « Mes emplois » et sélectionnez le dossier « Candidature envoyée ».

Comment créer une page entreprise Indeed?

Rendez-vous sur indeed.fr/recrutement/pages-entreprises et trouvez votre Page Entreprise. Cliquez sur « Demander l’attribution de cette Page Entreprise » à droite de la page.

Comment supprimer l’application Indeed?

Pour supprimer un compte Indeed, il faut :

1. Se connecter à son compte Indeed.
2. Allez sur la page de contact Indeed.
3. Renseignez le formulaire de contact : « Qui êtes-vous? », « Quel est votre problème? ».
4. Faire la demande de suppression de compte dans l’encart « Décrivez brièvement le problème ».

Comment annuler ma candidature sur Indeed?

Certaines annonces publiées sur Indeed permettent le retrait des candidatures. Pour cela, cliquez sur le lien « Retirer » dans l’email que vous avez reçu de l’employeur. Il n’est pour le moment pas possible de modifier une candidature sur Indeed, ni d’en déposer une nouvelle.

Comment répondre à une offre d’emploi sur Indeed?

Répondre à une offre d’emploi : première étape, analysez et décryptez

1. La structure de l’offre d’emploi.
2. Identifiez les qualités humaines et les compétences recherchées.
3. Observez les nuances des termes utilisés.
4. Interprétez : correspondez-vous ou non à l’offre d’emploi?
5. Faites des recherches sur l’entreprise.

Quelle est la pertinence des annonces Indeed?

Les annonces sont classées en fonction des mises des employeurs et de leur pertinence, déterminée en fonction des termes de votre recherche et de votre activité sur Indeed. Pour plus d’informations, consultez les conditions d’utilisation d’Indeed

Comment sont autorisés les employeurs australiens à surveiller leurs mails?

Des employeurs australiens sont désormais autorisés à surveiller les e-mails de leurs employés En France aussi, il existe une surveillance des mails des salariés. Ce contrôle de l’employeur est légal. Explications. Le patron peut avoir accès aux messageries électroniques de ses salariés.

Est-ce que les messages émis ou reçus par le salarié doivent rester secrets?

Autrement dit, les messages personnels émis ou reçus par le salarié avec un outil informatique de l’entreprise doivent rester secrets. A une condition : le salarié ne doit pas utiliser la messagerie de l’employeur pour diffuser des messages contraires à la loi, comme des propos racistes, par exemple.