Table des matières
Comment bien négocier les NAO?
Trois conseils pour maîtriser l’Art de la négociation lors de la NAO
- Comprendre l’autre. Cerner ses attentes. Comprendre son mode de fonctionnement. Ecouter son interlocuteur.
- Savoir négocier. Être coordonné et cohérent. Être ferme et souple. Savoir rebondir.
- Argumenter.
Comment se passent les NAO?
Négociation Annuelle Obligatoire : les étapes de la négociation
- Entreprises concernées par la négociation annuelle obligatoire (NAO)
- Ouverture des négociations.
- Déroulement des négociations. Inviter les parties. La première réunion : une réunion préparatoire. Le cours de la négociation.
- L’issue de la négociation.
Comment s’effectue la négociation d’un accord?
La négociation d’un accord s’effectue entre l’employeur et le ou les délégués syndicaux. En l’absence de délégué syndical au sein de l’entreprise : dans les entreprises de moins de 11 salariés ou de 11 à 20 salariés dépourvues de comité social et économique (CSE), l’employeur peut proposer aux salariés un projet d’accord.
Quelle est la règle obligatoire en matière de négociation?
Informel : Il n’existe aucune règle obligatoire en matière de négociation. Les parties sont libres d’adopter les règles qu’elles veulent, le cas échéant. Elles devront s’entendre sur des sujets tels que l’objet, l’heure et le lieu des négociations, de même que sur d’autres questions notamment la confidentialité,…
Quelle est la bonne nouvelle de la négociation?
La bonne nouvelle est que la négociation est un art qui s’apprend. Peu importe l’objet de celle-ci, M. Israel conseille aux entrepreneurs de suivre les étapes que voici pour conclure la meilleure entente possible: 1. Préparation Établissez vos objectifs.
Est-ce que l’avocat participe à la négociation?
La participation de l’avocat du ministère aux négociations dépend de divers facteurs : si les questions en cause sont d’ordre juridique ou des questions mixtes de fait et de droit; si le ministère a besoin de l’avocat ou s’il veut tout simplement que ce dernier participe activement à la négociation.