Comment reconnaître un harcèlement moral au travail?
Trois situations qui peuvent évoquer le harcèlement moral au travail
- Vous êtes isolé contre votre gré
- Vous êtes sans cesse critiqué
- On vous confie des tâches irréalisables.
- On vous intimide et on vous menace.
- Vous subissez une situation injuste.
Quels sont les conséquences du harcèlement?
Le harcèlement a aussi un impact négatif sur la santé. Les victimes peuvent souffrir de dépression, d’angoisse, de troubles du sommeil ou du métabolisme. Parfois des troubles du comportement sont constatés. Sur le long terme, le harcèlement peut nuire à l’épanouissement personnel.
Quel est le droit de porter plainte pour harcèlement au travail?
Sachez que vous avez le droit de porter plainte pour harcèlement au travail par un collègue. Un avocat spécialisé en droit du travail peut également vous conseiller sur la procédure à suivre. 1 Qu’est-ce qu’un harcèlement?
Comment porter plainte contre un collègue de travail?
Comment porter plainte contre collègue de travail pour harcèlement? La loi condamne fermement le harcèlement au travail. Toutefois, la victime doit être en mesure de prouver qu’il y a véritablement harcèlement. Il est ainsi nécessaire de rassembler des preuves telles que des courriers, des SMS, des témoignages….
Quel est le harcèlement professionnel par un collègue?
Harcèlement au travail par un collègue, quelques exemples ! Le harcèlement professionnel est assez fréquent et se traduit par des menaces, des moqueries, des insultes ou encore par l’isolement de la victime du reste du groupe.
Est-ce que vous êtes victime d’un harcèlement?
Si au contraire, vous êtes victime de harcèlement qui n’est pas lié du tout avec votre travail, vous pouvez toujours envoyer une lettre mise en demeure avec l’aide d’un avocat et entreprendre les recours civils nécessaires pour vous faire dédommager. Neolegal est une société de services juridiques basée au Québec, au Canada.