Table des matières
Comment réduire temps de travail?
La modification du temps de travail est à l’initiative de l’employeur
- La notification par écrit d’une proposition de modification du contrat de travail portant sur les horaires.
- Le respect d’un délai de 15 jours minimum pour obtenir la réponse du salarié.
Comment demander un 80 à son employeur?
L’employeur ne peut pas refuser le principe du 80 \%, mais il peut cependant choisir l’aménagement du temps de travail sur la semaine. Une fois la demande de 4/5 validée, il est établi un avenant au contrat de travail précisant la durée du temps de travail et la durée du congé parental d’éducation.
Comment faire une demande de travail à temps partiel?
Résumé de ce modèle de lettre gratuite. Dès lors qu’un asalarié désire faire une demande de travail à temps partiel et qu’aucun accord collectif sur le temps partiel n’est applicable dans l’entreprise, celui-ci doit faire sa demande par lettre recommandée avec accusé 6 mois avant la date souhaitée de passage à temps parrtiel.
Comment s’aider à la demande de passage à temps partiel?
Pour ce faire, il est possible de s’aider d’un modèle de lettre de demande de passage à temps partiel accessible en ligne gratuitement. La demande doit obligatoirement comporter certaines mentions, telles que la durée du travail souhaitée par le salarié ou la date de mise en oeuvre du nouvel horaire.
Quel délai respecter pour faire une demande de temps partiel?
Quel délai respecter pour faire une demande de temps partiel? Le salarié doit s’y prendre longtemps à l’avance puisqu’il doit respecter un délai minimum de 6 mois entre sa demande et la date envisagée pour commencer le travail au nouvel horaire. L’employeur doit quant à lui répondre dans les 3 mois qui suivent la demande de son salarié.
Comment le salarié peut-il refuser le temps partiel?
En l’absence de dispositions conventionnelles, le salarié doit, au moins 6 mois avant le date envisagée de passage à temps partiel, adresser (en recommandé avec AR) un courrier à son employeur lui précisant la durée de travail souhaitée ainsi que la date souhaitée de début de ce nouvel horaire. – L’employeur peut-il refuser le temps partiel?