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Comment trier les valeurs de l’entreprise?
Vous pouvez trier vos valeurs selon qu’elles reflètent la culture de l’entreprise (valeurs internes destinées à encadrer travail des salariés) ou sa réputation (valeurs destinées à valoriser l’image de marque). Il est essentiel de bien considérer ces deux objectifs pour définir un socle de valeurs équilibrées,…
Quels sont les principes fondamentaux de l’entreprise?
Ce sont généralement de grands principes humains, moraux ou sociétaux que les dirigeants mettent en avant pour : fédérer les salariés, favoriser la cohésion et la motivation de l’ensemble du personnel ; rassurer les collaborateurs, fidéliser les clients et consolider ou développer une bonne image de marque ;
Pourquoi commencer par le socle de valeurs de l’entreprise?
Avec son Golden Circle, il explique qu’il faut à tout prix commencer par le pourquoi si vous souhaitez vous différencier et marquer les esprits de vos cibles. Il donne l’exemple d’Apple, je vous laisse regarder la vidéo, vous comprendrez pourquoi il est primordial de définir le socle de valeurs de l’entreprise que vous créez avant toute chose.
Quels sont les principes éthiques de l’entreprise?
Des principes éthiques plus généraux sont généralement mis en avant pour légitimer les actions de l’entreprise et la distinguer positivement de ses concurrents (exemples : développement durable, implication dans la protection de l’environnement, commerce équitable).
Quelle est la valeur ajoutée?
La valeur ajoutée est la richesse réellement créée par l’entreprise. Elle traduit le supplément de valeur donné par l’entreprise aux biens et services achetés à des tiers et transformé ou détruits par elle.
Quelle est la valeur de votre business model?
En fonction de votre business model, vous pourriez avoir plusieurs propositions de valeur: elle peut s’appliquer à l’ensemble de votre entreprise/startup, à l’un de vos produits ou à l’un de vos personas.