Comment utiliser Teams avec un lien?
Participer via un lien Pour rejoindre une réunion Teams, il vous suffit de disposer du lien correspondant. Sélectionnez Cliquez ici pour participer à la réunion dans l’invitation à la réunion afin d’être sur une page dans laquelle vous pouvez choisir de la rejoindre sur le web ou de télécharger l’application de bureau.
Comment obtenir un lien de réunion teams?
Créer un lien
- Si vous êtes propriétaire de l’équipe, allez à votre équipe répertoriée sur le côté gauche de l’application.
- Sélectionnez Autres options > Obtenir un lien vers l’équipe.
- Sélectionnez Copier, puis envoyez le lien à la personne que vous voulez inviter à votre équipe.
Où trouver le lien d’une réunion teams?
Comment retrouver le lien vers la réunion Teams?
- Ouvrez la demande de réunion en question dans Outlook.
- Dans la partie supérieure, cliquez sur le bouton ‘Rejoindre une réunion Teams’
- Cliquez sur ‘Rejoindre la réunion maintenant’ pour accéder à la réunion.
- Cliquez sur le bouton pour voir la liste des participants.
Est-ce que vous devez porter une tenue professionnelle?
Nous reconnaissons le droit de chaque personne à se vêtir conformément à son identité et à son expression de genre. Vous devriez donc porter une tenue professionnelle lorsque vous vous rendez chez des clients, et pouvez vous permettre quelque chose de plus décontracté lorsque vous restez au bureau.
Est-ce que tout le monde ne fait pas partie de votre organisation?
Toute personne qui ne fait pas partie de votre organisation peut être ajouté en tant qu’invité dans Teams. Cela signifie que tout le monde avec un compte professionnel (autrement dit, un compte Azure Active Directory) ou un compte de messagerie consommateur (avec Outlook.com, Gmail.com ou d’autres personnes)…
Est-ce que les gens travaillent plus efficacement?
Chez Deloitte, nous comprenons que nos gens travaillent plus efficacement lorsqu’ils ont une bonne santé physique et mentale, et c’est pourquoi nous nous assurons de leur offrir un soutien qui leur permet de s’épanouir.
Pourquoi nous avons pris les devants pour soutenir la diversité et la inclusion?
Chez Deloitte, nous sommes fiers d’avoir pris les devants pour soutenir la diversité et l’inclusion bien avant que nos concurrents prennent des mesures à cet égard. Nous reconnaissons qu’une culture qui célèbre l’individualité et tire parti de nos différences représente un avantage concurrentiel énorme.