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Est-ce que le local est aménagé sur le lieu de travail?
Attention : si le local est aménagé sur le lieu de travail, vous devez, en outre, demander l’autorisation de l’inspection du travail et l’avis de la médecine du travail. Votre obligation se limitera à mettre à disposition un simple emplacement afin que les salariés puissent y prendre leur repas.
Pourquoi ne pas déléguer vos collaborateurs?
Mais ne pas déléguer, c’est à la fois se priver de l’expertise de ses collaborateurs et les empêcher de progresser.» Tout en faisant exploser votre charge de travail. Alors lâchez prise et faites confiance à vos coéquipiers. 13. Vouloir gérer le moindre détail Cessez de gaspiller votre énergie sur tous les fronts.
Pourquoi les managers ne sont pas pour rien?
Les managers n’y sont pas pour rien. «La moitié d’entre eux ne déploient même pas le processus d’intégration maison, estime le coach François Enius. Or tout se joue durant la période d’essai.» Le néophyte mettra plus de temps à être opérationnel. Et ralentira le travail de l’équipe… quand il ne la démotivera pas en la quittant.
Comment manger dans l’entreprise?
En effet, selon le nombre de salariés souhaitant manger dans l’entreprise, vous devez mettre à leur disposition un local affecté à la restauration. Le repas peut-il être pris n’importe où ? En tant qu’employeur, vous devez veiller à ce que vos salariés ne prennent pas leur repas sur leur poste de travail.
Comment maximiser votre sécurité au travail?
Pour maximiser votre sécurité au travail : les causeries sécurité Les causeries sécurité sont des réunions de service d’une dizaine de minutes, où les principales difficultés liées à la santé et sécurité au travail sont évoquées. La collecte des problématiques peut prendre plusieurs formes, mais doit être réalisé en amont. Elle doit être anonyme.
Quelle est la sécurité au travail?
La sécurité au travail est une problématique que beaucoup d’entreprises ont du mal à structurer. Dans la plupart des cas, cette démarche relève du bon sens de la direction et de ses collaborateurs. Dans cet article, nous vous donnons notre vision de la sécurité au travail, au travers 5 bonnes pratiques.
Comment protéger la santé mentale des employés?
Soyez proactif et prenez les mesures nécessaires pour créer un environnement de travail positif et sain qui soit bénéfique pour tous. La protection de la santé mentale des employés est une caractéristique fondamentale d’un employeur responsable; c’est bon pour les employés et bon pour les affaires.