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Quand peut-on demander sa retraite?
Si le salarié peut demander sa retraite dès qu’il atteint l’âge légal de départ en retraite qui correspond à son âge, la mise à la retraite à l’initiative du chef d’entreprise ne peut se faire qu’à partir de 70 ans.
Est-ce que vous demandez plus tard la rente de retraite?
Des revenus plus élevés si vous la demandez plus tard La rente de retraite du RRQ est accessible dès que vous avez 60 ans, mais la demander plus tard pourrait être avantageux à plusieurs égards. En effet, si vous la demandez à 60 ans, votre rente sera moins élevée que si vous attendiez à 65 ans pour le faire.
Quel est le montant de la rente de retraite selon l’âge?
Variation du montant de la rente de retraite selon l’âge — 2021 Âge Montant de la rente Augmentation de la rente par rapport à l 60 ans 6 400 $ 0 $ 61 ans 7 100 $ 700 $ 62 ans 7 800 $ 1 400 $ 63 ans 8 500 $ 2 100 $
Pourquoi les salariés ne veulent pas encore partir à la retraite?
Les salariés qui ne souhaitent pas encore partir à la retraite cherchent toujours des moyens pour contester la décision de leur employeur en évoquant des textes légaux tels que la directive européenne concernant « l’égalité de traitement » : ils veulent assimiler la mise à la retraite à une discrimination se rapportant à l’âge.
Comment procéder à la mise à la retraite d’un salarié?
La mise à la retraite d’un salarié par son employeur est une opération régie par des règles bien définies. Si le salarié peut demander sa retraite dès qu’il atteint l’âge légal de départ en retraite qui correspond à son âge, la mise à la retraite à l’initiative du chef d’entreprise ne peut se faire qu’à partir de 70 ans.
Comment retarder son départ à la retraite?
Il peut retarder de quelques mois son départ à la retraite pour obtenir plus de trimestres ou améliorer son salaire moyen annuel, mais il peut également attendre le 1er février de l’année suivante pour prendre sa retraite. En procédant ainsi en effet, il allège la fiscalité applicable à son indemnité de départ à la retraite.
Comment demander à un salarié de prendre sa retraite avant 70 ans?
Depuis le 1er janvier 2009, l’employeur ne peut plus demander à un salarié de prendre sa retraite avant 70 ans. Ainsi, le salarié qui souhaite poursuivre son activité au-delà de 67 ans et améliorer ainsi sa retraite en bénéficiant de la surcote et des bonifications de points peut le faire sans que son employeur ne s’y oppose.