Quand relancer par téléphone?
Enfin, sans nouvelle préalable du recruteur, une dernière relance par téléphone deux à trois semaines après l’entretien est acceptable pour connaître la décision finale et indiquer aussi où vous en êtes de votre côté.
Comment demander un travail par téléphone?
Postuler par téléphone?
- Voici quelques conseils pour bien préparer son appel :
- Téléphonez dans un climat favorable.
- Choisissez le bon moment.
- Soyez bref, clair et poli et ne vous laissez pas déstabiliser.
- Relancez par téléphone.
Que puis-je faire si mon employeur respecte les obligations de votre employeur?
Votre contrat de travail peut aussi prévoir que votre employeur vous remboursera des frais de voyage ou de représentation sur présentation d’une pièce justificative. Que puis-je faire si mon employeur ne respecte pas ses obligations à mon égard? Vous pouvez en parler avec votre employeur afin qu’il corrige la situation.
Comment vous imposer des mesures disciplinaires à votre employeur?
Votre employeur peut : vous imposer des mesures disciplinaires comme un avis disciplinaire écrit et une suspension; vous imposer des mesures administratives comme une lettre d’évaluation de votre rendement et une rétrogradation; vous congédier si vous faites quelque chose de très grave, par exemple, si vous volez du matériel de bureau;
Quel est le délai de réponse pour l’entreprise?
Si aucun délai de réponse ne vous a été communiqué, Pôle emploi vous recommande d’ attendre une semaine pour les PME et une dizaine de jours pour les grands groupes avant de relancer votre candidature. Il est important de préciser que plus l’entreprise est grande, plus le délai de réponse risque d’être long (sauf si l’embauche est urgente).
Quel est le délai de prévenance de votre employeur?
Votre employeur doit respecter un délai de prévenance de minimum 3 jours, et de 7 jours à défaut d’être modifié par une convention collective. Bonjour tout d’abord, car ce n’est pas interdit de se saluer sur ce forum.