Table des matières
Les charges salariales dont le détail figure sur les fiches de paie sont de 21\% à 23\% du salaire brut. Les charges patronales sont de 25\% à 42\% du salaire brut.
Comment savoir à qui cotise son employeur?
Si vous ne travaillez pas dans le secteur agricole, vous êtes soumis au régime de sécurité sociale. Votre employeur devra dans ce cas cotiser dans un centre Urssaf. Le cas échéant, votre employeur cotise à la MSA. Pour en avoir le cœur net, vous pouvez minutieusement lire votre fiche de paie.
Comment calculer le montant total versé par l’employeur?
Montant total versé par l’employeur Le bulletin de salaire doit mentionner la rubrique « montant total versé par l’employeur » qui se calcul de la manière suivante : rémunération brute du salarié + cotisations et contributions patronales – exonérations de cotisations patronales.
Quels sont les éléments relatifs au salaire du salarié?
Les éléments relatifs au travail du salarié et à son salaire. Le bulletin de salaire doit mentionner la durée du travail du salarié et, le cas échéant, le forfait heures ou jours pour les salariés en convention de forfait. On peut considérer 3 regroupements constituant la rémunération du salarié.
Que puis-je faire si mon employeur respecte les obligations de votre employeur?
Votre contrat de travail peut aussi prévoir que votre employeur vous remboursera des frais de voyage ou de représentation sur présentation d’une pièce justificative. Que puis-je faire si mon employeur ne respecte pas ses obligations à mon égard? Vous pouvez en parler avec votre employeur afin qu’il corrige la situation.
Quelle est la carte d’identité de l’employeur?
Un certain nombre d’informations concernant l’employeur doivent obligatoirement être mentionnés sur le bulletin de salaire permettant d’identifier la « carte d’identité » de l’employeur : D’autres informations peuvent être renseignées comme les coordonnées de l’Urssaf compétente.