Quels sont les enjeux de l’ externalisation en entreprise?

Quels sont les enjeux de l’ externalisation en entreprise?

Parlons ici des enjeux de l’ externalisation en entreprise et de la sous-traitance. Les décideurs sont chargés d’arbitrer entre une internalisation ou externalisation en fonction des différents modes de management possibles et de la stratégie de l’entreprise.

Quel est le processus d’externalisation?

L’externalisation est un processus par lequel une société décide de confier une activité ou une fonction précise initialement traitée par son personnel en interne à un prestataire externe. Dans la plupart des cas, les prestataires extérieurs offrant des services d’externalisation sont des spécialistes dans leur domaine.

Quel est le contrat d’externalisation?

L’externalisation doit être scellée par un contrat rédigé clairement avec toutes les précisions. Il est important qu’il reflète les exigences de la société, le niveau de qualité et de performance qu’attend la société. Il met en exergue le planning des missions et leur durée.

Quelle est l’implémentation du projet d’externalisation?

L’implémentation du projet d’externalisation doit être conforme, sans perturbation potentielle de l’ efficacité et la qualité des services de l’entreprise. L’ engagement et la productivité des employés doivent rester inchangés, sinon améliorés.

Comment opter pour l’externalisation?

Avant d’opter pour l’externalisation, l’entreprise doit établir une feuille de route afin de définir les objectifs, les conditions et les moyens de contrôle de cette démarche. Ainsi il est nécessaire de : Stipuler précisément sa part de compétence de celle du prestataire choisi pour déterminer les responsabilités de chacun.

Pourquoi l’externalisation de la supply chain?

Mais en règle générale, l’externalisation de la supply chain permet une amélioration de la relation client. En effet, aujourd’hui, les cycles s’accélèrent et l’exigence des consommateurs est accrue. Une meilleure synchronisation entre les différents acteurs de la logistique permet une meilleure qualité de service.

Pourquoi l’externalisation enrichit les sociétés?

L’externalisation enrichit les sociétés qui y ont recourt car elles reçoivent les services de prestataires spécialisés dans leur compétences. Ces derniers leur apportent des compétences, par le biais de cette sous-traitance, que justement elles n’auraient pas pu développer fautes de moyens ou de temps.

Comment fonctionne l’externalisation?

L’externalisation permet également de pénétrer un marché étranger en faisant produire ou vendre au niveau local en s’adaptant aux traditions et goûts du pays convoité. Cependant, l’externalisation impose une certaine dépendance envers les entreprises partenaires notamment par exemple sur les délais de livraison.

Quelle est la dépendance de l’externalisation?

Cependant, l’externalisation impose une certaine dépendance envers les entreprises partenaires notamment par exemple sur les délais de livraison. • la sous-traitance : c’est l’externalisation traditionnelle.

Pourquoi l’externalisation des bulletins de paie?

L’externalisation des bulletins de paie génère de nombreux bénéfices tant du côté des prestations proposées que de l’allégement de travail. Mais par ailleurs, elle engendre aussi des coûts pour les entreprises, que ce soit en termes de temps ou d’argent.