Quelles sont les conditions legales du maintien employeur?
Quelles sont les conditions légales du maintien employeur? Le salarié perçoit un pourcentage de la rémunération brute qu’il aurait perçue s’il avait continué à travailler, et ce, dans les conditions suivantes : pendant les 30 premiers jours, 90 \% de cette rémunération ; pendant les 30 jours suivants, deux tiers de cette même rémunération. Comment…
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