Pourquoi ne pas cesser de gerer ses employes?
Pourquoi ne pas cesser de gérer ses employés? On ne doit jamais cesser de gérer ses employés, de trouver des domaines dans lesquels développer leurs talents et connaissances. Les plus compétents ont besoin de retours (davantage que leurs collègues moins doués), et c’est à vous de les leur fournir. Quand l’employé arrête de travailler pour…
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