Comment classer ses dossiers personnels?
Optez pour une organisation la plus simple possible Faites simple : un classeur ou un gros trieur cartonné pour les papiers à garder à vie (fiches de salaire, contrats d’embauche…), un autre pour les papiers à conserver un certain temps seulement, avec quelques intercalaires (électricité, gaz, téléphone, impôts…).
Comment faire un classement?
Le classement numérique consiste à attribuer un numéro à chaque dossier dans l’ordre croissant des nombres, à leur arrivée. Un numéro est attribué à chaque dossier (ou document) en fonction de l’ordre chronologique d’arrivée. Pour retrouver rapidement un dossier, il est nécessaire d’établir un répertoire alphabétique.
Quel est le contenu du dossier du personnel?
Le contenu du dossier permet une gestion administrative plus rapide et fluide des employés. Le dossier du personnel est un outil d’optimisation et de gestion des salariés d’une entreprise. Les données collectées sont toutefois à conserver et traiter selon une politique de confidentialité suivant les normes en vigueur.
Comment bien organiser ses fichiers et ses dossiers?
Pourtant, il existe des astuces simples et basiques pour bien organiser ses fichiers et ses dossiers sur son ordinateur. Sur Windows 10 : cliquez sur la barre de recherche, tapez « explorateur de fichiers » puis clic droit > épingler à la barre des tâches. De cette manière, vous aurez un accès rapide aux documents essentiels.
Quels sont les dossiers importants à conserver dans le dossier du personnel?
Parmi les plus importants à conserver dans le dossier du personnel, il y a : 1 Le registre unique du personnel ; 2 Les dossiers contenant les conventions de stage ; 3 Le registre des délégués du personnel ; 4 Les dossiers du travail par équipe ; 5 Le registre des repos hebdomadaires particuliers. More
Quel est le dossier personnel du collaborateur?
Voici toutes les réponses à ces questions. Créé au moment de l’embauche, le dossier personnel du collaborateur comprend tous les éléments concernant son identité : nom, prénoms, sexe, date et lieu de naissance, ses coordonnées postales et téléphoniques, son numéro de sécurité sociale et, si besoin, un extrait de casier judiciaire.