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Comment faire un apprentissage à 17 ans?
La loi autorise l’accès au contrat d’apprentissage aux personnes âgées de 15 à 30 ans. Il s’agit donc d’un format d’étude réservé à un public jeune. L’objectif est de leur donner l’opportunité de découvrir le monde professionnel tout en étudiant afin d’obtenir un diplôme d’état tel que le CAP.
Quel salaire pour un apprenti de 17 ans?
Pour les apprentis mineurs âgés de 15 à 17 ans, les rémunérations minimales brutes applicables à compter du 1er janvier 2022 sont les suivantes : 432,84 euros pendant la 1ere année, 625,22 euros pendant la 2eme année et 881,72 euros pendant la 3eme année.
Est-ce qu’un apprenti mineur peut travailler un jour férié?
Le salarié de moins de 16 ans ne peut pas être employé les jours fériés. Des dérogations sont prévues si le salarié travail dans l’un des secteurs suivants : Hôtellerie et restauration. Traiteurs et organisateurs de réception.
Qui peut entrer en CFA?
Les jeunes qui atteignent l’âge de 15 ans avant le terme de l’année civile peuvent s’inscrire, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un CFA conventionné avec un lycée ou un collège.
Quel est le salaire pour un apprenti?
les apprentis de 26 à 30 ans Par exemple, pour un alternant de moins de 18 ans en première année de contrat d’apprentissage, le salaire s’élève à 27 \% du SMIC, alors qu’il est de 39\% pour la deuxième année et 55\% pour la troisième année.
Comment est possible l’entrée en apprentissage au-delà de 29 ans?
Dans certains cas définis par le législateur, l’entrée en apprentissage au-delà de 29 ans révolus est possible pour : les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, à la suite d’une rupture de contrat pour raison indépendante de l’apprenti, les sportifs de haut niveau.
Qui peut signer un contrat d’apprentissage en 2021?
Qui peut faire un contrat d’apprentissage en 2021? Le contrat d’apprentissage est une formation en alternance destinée aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, ayant satisfait à l’obligation scolaire (obligation d’aller à l’école jusqu’à l’âge de 16 ans). Il est également possible de signer un contrat d’apprentissage dès l’âge de 15 ans,
Comment les jeunes de 14 ans peuvent débuter leur formation en apprentissage?
les jeunes de 14 ans qui auront 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre peuvent débuter leur formation en apprentissage sous statut scolaire en lycée professionnel ou en CFA (centre de formation d’apprentis) à condition qu’ils aient terminé l’enseignement de la 3e.
Quel est le maître d’apprentissage de l’entreprise?
De son côté, l’employeur est tenu de désigner un maître d’apprentissage, chargé de suivre le jeune, de l’évaluer, et d’effectuer des bilans à chaque fin de période en entreprise Un entretien d’évaluation portant sur le déroulement de la formation est organisé dans les deux mois qui suivent la conclusion du contrat.