Table des matières
Comment faire un bon bilan personnel?
5 étapes pour faire son bilan personnel
- Étape 1 : Décrire l’année avec un thème ou une phrase.
- Étape 2 : Lister les accomplissements et moments marquants.
- Étape 3 : Lister les échecs et leçons apprises.
- Étape 4 : Se poser les VRAIES questions.
- Étape 5 : Noter tout commentaire ou réflexion pertinentes.
Quel est l’objectif d’un bilan professionnel?
Le Bilan Professionnel permet à son bénéficiaire, de faire le point sur sa carrière professionnelle en analysant ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.
Comment établir un bilan professionnel?
Faites un point sur vos compétences, votre savoir-faire et votre savoir-être.
- Quelles compétences avez-vous développé tout au long de votre carrière? Lors de vos activités extra-professionnelles?
- Quels sont vos atouts? Vos faiblesses?
- Quelles compétences pouvez-vous transférer dans votre nouvelle activité?
- Etc.
Où faire un bilan professionnel?
Bilan de compétences
- les salariés du secteur privé,
- les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
- les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
Comment faire un bilan personnel d’un projet?
Effectuer un bilan personnel consiste à prendre le temps de réfléchir et de faire le point sur son parcours, ses compétences et sa situation avant de se lancer dans un nouveau projet ou pour surmonter certaines difficultés (prise de décision difficile, échec, frustration, obstacles…) qui empêchent les candidats d’ …
Quel est le but d’un bilan de compétences?
Le bilan de compétences est un processus d’introspection qui permet de faire un point global sur sa vie professionnelle. En effet, il analyse les compétences, les aptitudes et les motivations. Au final, il permet de prendre un nouveau départ dans sa carrière professionnelle ou de lancer un projet.
Qui propose le bilan professionnel?
Le bilan professionnel obligatoirement réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, qui sont très souvent des spécialistes des ressources humaines comme les cabinets de conseils RH.