Table des matières
Comment poser des questions dans une entreprise?
13 questions à poser sur la culture d’entreprise pour bien choisir son employeur
- Quelle est l’ambiance au travail?
- Depuis combien de temps travaillez-vous ici?
- Comment l’entreprise fait-elle évoluer la carrière de ses collaborateurs?
- Quelles sont les qualités principales pour réussir dans l’entreprise?
Quelles questions poser à un PDG?
Un emploi pour vous?
- Que faisiez-vous avant de devenir patron?
- Quels sont vos objectifs?
- Que valorisez-vous le plus chez vos employés?
- À quoi ressemble votre vie à l’extérieur du travail?
- Par quel moyen préférez-vous recevoir l’information?
- Avez-vous déjà travaillé avec une assistante auparavant?
Comment réussir la création d’une entreprise?
La création d’une entreprise doit toujours être motivée par l’envie de répondre à un besoin. Avant de franchir le pas, il est donc indispensable de vérifier que votre projet possède un vrai potentiel et qu’il ne s’agit pas juste d’une lubie passagère qui a toutes les chances de déboucher sur de la frustration.
Comment construire un projet de création d’entreprise?
Afin de construire correctement un projet de création d’entreprise et de sécuriser la démarche entrepreneuriale, il faut se poser les bonnes questions et y apporter des réponses. Le coin des entrepreneurs vous propose une liste de questions importantes à se poser dans le cadre d’un projet de création d’entreprise :
Comment se lancer dans la création et la gestion d’une entreprise?
La création et la gestion d’une entreprise ne s’improvisent pas, il n’est pas conseillé de se lancer dans un projet sans un minimum de connaissance et d’expérience. Des stages sont dispensés par les chambres de commerce et les chambres des métiers afin d’initier les porteurs de projet à la création et à la gestion d’entreprise.
Quels sont les risques d’une création d’entreprise?
Un projet de création d’entreprise, aussi modeste soit-il, s’accompagne toujours d’une certaine prise de risques. Des risques principalement financiers, mais pas seulement : devenir chef d’entreprise demande en effet de consentir à faire des sacrifices sur le plan personnel, notamment dans les premiers mois d’existence de l’entreprise.