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Puis-je prendre un congé parental de 6 mois?
Chaque parent peut bénéficier de la PreParE pendant 6 mois dans la limite du 1er anniversaire de l’enfant (pour un parent isolé, jusqu’au 1er anniversaire de l’enfant). Si le couple a deux enfants, chacun des parents peut bénéficier de la PreParE pendant 24 mois dans la limite du 3ème anniversaire du plus jeune enfant.
Est-ce qu’on cumul des congés payés en congé maternité?
Le congé maternité est considéré comme étant du travail effectif. Ainsi, pendant toute la durée de son congé maternité, la salarié continue de cumuler des droits à congés payés dont elle pourra bénéficier à son retour.
Comment commencer le congé de maternité?
Après son congé de maternité, la travailleuse peut avoir droit au congé parental. Le congé peut commencer à partir de la 16 e semaine avant la date prévue de l’accouchement et se terminer au plus tard 20 semaines après la semaine de l’accouchement.
Quel est le congé de maternité après l’accouchement?
Si le congé débute au moment de l’accouchement, la semaine de l’accouchement n’est pas incluse dans le calcul. Si l’accouchement a lieu après la date prévue, la travailleuse a droit à au moins 2 semaines de congé de maternité après l’accouchement, même si elle a déjà utilisé ses 18 semaines.
Quel est le congé de maternité sans salaire?
Le congé de maternité, le congé de paternité et le congé parental sont tous des congés sans salaire, aussi appelés « sans solde ». C’est-à-dire que votre employeur n’est pas obligé par la loi de vous payer. Par contre, vous pouvez toutefois recevoir des prestations du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) si vous en faites la demande.
Quelle est la durée maximale du congé de paternité?
La durée maximale du congé est de 18 semaines continues, que vous pouvez débuter à votre gré avant ou après l’accouchement. Le congé de paternité peut débuter, à votre gré, dès la semaine de naissance de l’enfant, et doit se terminer au plus tard 78 semaines après l’accouchement.
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