Quand un travailleur est contraint de partir à la retraite?
Lorsqu’un travailleur est contraint de partir à la retraite de quelque manière que ce soit (décision équivoque) ou que l’employeur entame une mise à la retraite illégale, le départ est requalifié en licenciement (article 1237-8 du Code du Travail et Cass. Soc. 18 janvier 2006).
Quelle est l’indemnité de départ volontaire à la retraite depuis 2010?
Il en est de même pour l’indemnité de départ volontaire à la retraite depuis l’abolition depuis 2010 de l’exonération dans la limite de 3 050 € par la loi du 30 décembre 2009.
Pourquoi le non-respect de l’indemnité de départ à la retraite?
Le non-respect du préavis n’entraine pas l’annulation de l’indemnité de départ à la retraite, mais prive l’employé de l’indemnité compensatrice de préavis.
Comment prendre la retraite si vous êtes au chômage à l’âge légal?
Rien ne vous oblige à prendre votre retraite si vous êtes au chômage à l’âge légal. Mais dans certains cas, vous n’aurez pas le choix. Chômage non indemnisé en fin de carrière: quelles conséquences sur ma retraite?
Comment garder vos petits-enfants à la retraite?
Quand on travaille, on a du mal à trouver du temps pour ses relations familiales et sociales. Si l’on est à la retraite, cela devient plus simple. Vous pouvez par exemple, vous proposer pour garder vos petits-enfants. Cela sera une bonne occasion pour eux de mieux vous connaître et d’apprendre de vos expériences.
Quand devez-vous faire votre demande de retraite complémentaire?
Vous devez faire votre demande de retraite entre 4 et 6 mois avant la date de départ souhaitée. Pour vos retraites complémentaires (notamment l’ Agirc-Arrco) et vos retraites de base liées à d’autres activités, vous devez déposer une demande spécifique auprès de chacun de ces organismes ou régimes. Où s’adresser?
Quelle est la durée de la retraite anticipée?
Pour certains, la retraite anticipée signifie s’arrêter à 45 ans, pour d’autres 60 ans. Même une différence de seulement cinq ans peut avoir un sérieux impact sur le montant du revenu dont vous pourriez avoir besoin, de sorte que la première étape dans la planification de la retraite anticipée est de choisir un âge ou une date cible.
Quel est le délai de cessation d’emploi?
Lorsqu’un salarié se justifie de trois mois ou plus de service continu chez un même employeur, celui-ci doit lui donner un avis écrit de cessation d’emploi (ou préavis) avant de procéder à son licenciement, à son congédiement (justifié ou non) ou à sa mise à pied, si celle-ci dépasse six mois.
Quel montant peut être versé à un employé au moment de la cessation d’emploi?
Un autre montant qui peut être versé à un employé au moment d’une cessation d’emploi est l‘allocation de retraite, qu’on appelle aussi une indemnité de départ. Il s’agit en fait d’un montant que l’employeur verse à un employé :