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Quel est l’essentiel de la performance financière?
Chapitre 17 La performance financière. L’essentiel. La mesure de la performance financière est imposée par la loi qui oblige l’organisation à produire, à la fin de chaque exercice comptable, des documents de synthèse : le bilan et le compte de résultat.
Quels sont les axes de mesure de la performance?
Objectif performance ! Axes ou perspectives de mesure – Que doit-on mesurer? Outre la dimension financière, quels sont les autres axes de mesure de la performance de l’entreprise : l’axe clients, l’axe partenaires, l’axe personnel, l’axe actionnaires…
Comment mesurer la performance d’une entreprise?
Au sommaire : le cas des organisations, les principaux indicateurs…. Comment mesurer la performance d’une entreprise? Mise à disposition d’un document à télécharger qui décrit un système d’indicateurs. L’objectif est de créer un maximum de la valeur pour les actionnaires. L’indicateur ultime retenu est l’EVA.
Pourquoi la mesure de la performance?
La mesure de la performance est en effet toujours étroitement liée à la stratégie poursuivie. Présenté ainsi le propos semble parfaitement logique, pourtant dans les entreprises la métrique n’est pas toujours choisie avec la justesse nécessaire. Autrement dit, bien souvent on mesure n’importe quoi.
Est-ce que la performance est un aspect économique et financier de l’entreprise?
Cet aspect économique et financier de la performance est resté pendant longtemps, la référence en matière de performance et d’évaluation d’entreprise. Même si elle facilite une lecture simple du pilotage de l’entreprise, cette dimension financière à elle seule, n’assure plus la compétitivité de l’entreprise.
Quelle est la performance dans l’entreprise?
16 Selon P. Lorino (1997) [4] [4] « Perception de la notion de performance par les dirigeants des…, « Est performance dans l’entreprise, tout ce qui, et seulement ce qui, contribue à atteindre les objectifs stratégiques ».
Quel est le premier sens de la performance?
Le premier sens est la performance-succès : lorsque la performance est synonyme du succès. Ce sens contient un jugement de valeur, au regard d’un référentiel, qui représente la réussite du point de vue de l’observateur.