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Quelle est la premiere ligne de la paie?

Posted on septembre 2, 2022 By Author

Table des matières

  • 1 Quelle est la première ligne de la paie?
  • 2 Est-ce que le congé parental est payé sur le Bulletin de paie?
  • 3 Est-ce que la fiche de paie peut être envoyée par voie postale?
  • 4 Comment établir votre fiche de paie?

Quelle est la première ligne de la paie?

Ce qui suit se propose de vous donner quelques pistes afin que votre bulletin de paie soit plus clair pour vous. C’est la première ligne de la fiche de paie. Elle correspond au salaire sur lequel le salarié a été embauché et qui figure obligatoirement sur son contrat de travail.

Est-ce que le congé parental est payé sur le Bulletin de paie?

En effet, il arrive parfois ( congé parental, longue maladie..) qu’il n’y ait plus de rémunération, ni de congé payé à décompter sur le bulletin de paie. Dans ce cas là, il n’y a pas d’obligation de fournir un bulletin de paie.

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Quelle est la cinquième religion du monde?

La quatrième « croyance et/ou opinion » est l’ irréligion qui comptabilise 1,1 milliard de personnes dont environ 805 millions d’agnostiques, 150 millions d’athées et 145 millions de déistes. La cinquième religion du monde est le bouddhisme avec 507 millions de pratiquants.

Est-ce que la fiche de paie peut être envoyée par voie postale?

Cependant la fiche de paye peut aussi être envoyé par voie postale. Mais c’est toujours à l’employeur de prouver qu’il a exécuté son obligation. Avec son accord, la fiche de paie peut être délivré au salarié sous forme électronique (par mail), il s’agir du bulletin de paie électronique.

Comment établir votre fiche de paie?

Il convient pour établir votre fiche de paie de connaître le pourcentage de temps travaillé par rapport à un temps plein (100\%) Un salarié à temps plein à 35 heures est rémunéré sur la base de 151,67 h / mois, il est à 100\% (35 heures x 52 semaines / 12 mois).

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Quel est le principe de la fiche de paie électronique?

Depuis 2017, la dématérialisation de la fiche de paie est devenue le principe et le format papier l’exception, sauf en cas de désaccord du salarié. Pour la remise de la fiche de paie électronique, l’employeur doit indiquer au salarié les conditions dans lesquelles la fiche de paie est disponible.

Conseils utiles

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