Table des matières
Quels sont les principaux points relatifs au droit du travail?
Vous trouverez ici des fiches juridiques et pratiques sur les principaux points relatifs au droit du travail : les règles encadrant les différents contrats de travail (CDD,CDI,intérim…), la vie et la rupture du contrat de travail, la rémunération, l’épargne salariale, le temps de travail, les congés, l’égalité professionnelle,…
Quel est le droit du travail?
Droit du travail. Vous cherchez un renseignement sur le droit du travail? Vous trouverez ici des fiches juridiques et pratiques sur les principaux points relatifs au droit du travail : les règles encadrant les différents contrats de travail (CDD,CDI,intérim…), la vie et la rupture du contrat de travail, la rémunération, l’épargne salariale,…
Comment poursuivre votre activité au Royaume-Uni?
Vous devez néanmoins être vigilants concernant les mesures prises en matière de droit au séjour. Pour poursuivre votre activité au Royaume-Uni, vous devez déposer une demande de résident permanent (« settled status ») auprès des autorités du Royaume-Uni, conformément aux modalités prévues par le Gouvernement britannique.
Quel sont les documents constitutifs d’une autorisation de travail?
L’article R. 5221-3 du Code du travail énumère les principaux documents constitutifs d’une autorisation de travail. Ces documents sont valables soit sur l’ensemble du territoire métropolitain, départements d’outre-mer, soit sur une zone déterminée en fonction de la situation de l’emploi.
Comment jouer les ressources humaines dans l’entreprise?
Les ressources humaines ont probablement trop de rôles à jouer dans l’entreprise. En fonction de la taille de l’entreprise et de son organisation, ce service doit recruter des salariés dont il ne connait pas exactement le métier et, en amont, attirer les talents et donc incarner la marque employeur de l’entreprise.
Quelle est l’obligation de respecter les lois?
L’obligation pour tous les citoyens de respecter les lois est la meilleure assurance que la liberté, les droits et la sécurité de chacun d’eux soient garantis de manière effective. Il faut enfin rappeler que le non-respect des lois constitue toujours une faute qui peut, le cas échéant, conduire à de lourdes sanction pénales.
Comment reconnaître un collègue au travail?
Découvrez les différents types de collègues au travail et apprenez à mieux communiquer avec chacun. De la manière dont il se présente lui-même au résultat qu’il réalise, vous pouvez reconnaître cet employé lorsque vous le croisez. Habituellement, sa posture et son allure sont élégantes et flatteuses et son bureau impeccable.
Quels sont les temps de travail d’affilée?
Seuls certains exercices nécessitent un long temps de travail d’affilée : la rédaction d’un devoir, une recherche documentaire, la lecture d’un ouvrage… Programmez-les dans des temps calmes adaptés à ce type de travail, par exemple le week-end ou lors d’une après-midi libre en bibliothèque.