Comment demander un 80 à la CAF?
Faire la demande de l’aide PreParE auprès de la CAF
- De remplir le formulaire Cerfa n°12324*05 et de l’envoyer à la Caisse d’Allocations Familiales dont vous dépendez.
- Si vous n’êtes pas encore allocataire CAF, il vous faudra également faire votre déclaration de situation en remplissant le formulaire Cerfa n°11423*06.
Comment travailler à temps partiel?
Le temps partiel doit absolument avoir sa durée mentionnée dans le contrat de travail et être inférieur à la durée légale du temps de travail, soit 35 heures par semaine. La mise en place d’un travail à temps partiel peut se faire à la demande soit de l’employeur, soit de l’employé.
Est-ce que la caf peut me propose une aide pour un arrêt de maladie?
Dans le cas d’une affection de longue durée (Ald) reconnue par l’Assurance maladie, je peux bénéficier d’une réduction de mes ressources prises en compte par la Caf dans le calcul de mes prestations. Cette réduction s’applique après 6 mois d’arrêt de travail.
Quel est le régime de travail à temps partiel?
Le régime de travail comme l’horaire peuvent être fixes ou variables. En tant que travailleur à temps partiel, vous bénéficiez de la même protection que les travailleurs à temps plein. Sauf exception, le régime de travail doit être d’au moins 1/3 d’un régime de travail à temps plein.
Quel est le contrat de travail à temps partiel?
Le contrat de travail à temps partiel doit toujours être un contrat écrit, dans le cas contraire un temps plein est présumé. Le contrat de travail à temps partiel doit préciser : Le temps de travail : sa durée, sa répartition, ses conditions de modification, les modalités de communication du temps de travail pour chaque jour travaillé ;
Quel est le refus du salarié de travailler à temps partiel?
Le refus du salarié de travailler à temps partiel ne constitue pas une faute. Le salaire, les indemnités chômages et les cotisations de retraites sont proportionnels au temps de travail effectué. L’ancienneté et les congés payés sont les mêmes que les salariés à temps plein en vertu du principe d’égalité.
Quelle est la durée minimale de travail pour un salarié à temps partiel?
Les dispositions d’ordre public. Le salarié à temps partiel bénéficie d’une durée minimale de travail hebdomadaire déterminée par une convention ou un accord de branche étendu (voir précisions ci-dessous). A défaut d’accord, cette durée minimale de travail est fixée par l’article L. 3123-27 du code du travail à 24 heures par semaine ou,