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Comment ecrire une demande de reprise de travail?

Posted on octobre 19, 2022 By Author

Table des matières

  • 1 Comment ecrire une demande de reprise de travail?
  • 2 Quand faire un certificat de reprise de travail?
  • 3 Comment est rémunérée votre absence de reprise du travail?
  • 4 Quelle est la reprise à temps partiel thérapeutique?

Comment ecrire une demande de reprise de travail?

Je vous confirme par la présente, que je reprendrai mes fonctions à compter du (date de reprise du travail). Je suis naturellement à votre disposition pour envisager les conditions de mon retour. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Quand faire un certificat de reprise de travail?

A l’occasion des premières consultations après le confinement, les médecins peuvent être sollicités par des salariés pour établir un certificat d’aptitude à une reprise du travail faisant suite à un arrêt de travail. Cette démarche résulte ou non d’une demande de l’employeur.

Comment reprendre le travail à temps partiel?

Vous travaillez actuellement à temps partiel et souhaitez reprendre le même travail à temps plein. Vous allez adresser une demande de reprise à votre direction. Je suis salarié dans votre entreprise et travaille à temps partiel au poste de [intitulé de votre poste] depuis le [date de début de la période à temps partiel].

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Comment est rémunérée votre absence de reprise du travail?

Votre absence est rémunérée dans les conditions habituelles. Si la visite de reprise du travail ne peut pas avoir lieu pendant les heures de travail (par exemple en cas de travail de nuit), le temps nécessaire aux examens médicaux est alors rémunéré comme du temps de travail effectif.

Quelle est la reprise à temps partiel thérapeutique?

Reprise à temps partiel thérapeutique. L’employeur donne son accord de principe, sous réserve de l’avis favorable du médecin du travail et dans le respect des préconisations émises. Vous devez vous accorder avec votre employeur sur la répartition des heures de travail et la rémunération versée.

Quand doit-on laisser le salarié reprendre le travail?

Cette visite doit se dérouler au moment de la reprise du travail, ou au plus tard dans les 8 jours qui la suivent. Toutefois, il est préférable de ne pas laisser le salarié reprendre le travail avant d’avoir convenu d’une date pour cette visite.

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