Comment faire plaisir à ses employés?
Voici nos 10 petits plus qui feront plaisir à vos salariés.
- 1 – Payer en temps et en heure.
- 2 – Le petit déjeuner, de quoi bien commencer une journée.
- 3 – Les jeux au cœur de la détente.
- 4 – Organiser des soirées à thème.
- 5 – Exprimer votre reconnaissance.
- 6 – Eviter le bruit nuisible.
- 7 – La température idéale.
Pourquoi les employés ont plus d’appartenance à l’entreprise?
Lorsque les employés ont un sentiment d’appartenance envers votre organisation, ils créent des produits innovateurs et ils dépassent les attentes des clients. Ils deviennent plus profitables que les employés désengagés et ils sont plus fidèles à l’entreprise. Gallup l’a démontré dans une étude rassemblant 1,4 millions de travailleurs.
Comment distribuer les tâches à un employé démotivé?
Essayez de distribuer les tâches de façon à combler les intérêts de chacun, quitte à externaliser certaines tâches pour que vos employés soient plus motivés. Calculez la différence de coûts entre remplacer un employé démotivé par son travail et donner la paperasse en contrat à un consultant ou à une entreprise privée….
Quelle est l’importance de l’employé dans l’entreprise?
Vous démontrez ainsi l’importance qu’a l’employé dans l’équipe et pour vous. Ces liens favorisent l’entraide et la performance. Lorsqu’un employé fait un travail remarquable, qu’il participe à une bonne cause ou qu’il accomplit quelque chose de d’important dans sa vie personnelle, faites-lui un clin d’oeil sur vos réseaux sociaux d’entreprise!
Quel est le temps de travail d’une entreprise innovatrice?
Plusieurs entreprises innovatrices accordent entre 10 et 20 \% du temps de travail à des projets personnels pour solliciter de nouvelles idées. Cultiver l’intrapreneuriat aide à motiver les employés et retenir les meilleurs talents dans l’entreprise.