Comment Pôle Emploi complète un temps partiel?
Si vous restez inscrit à Pôle emploi, vous pouvez cumuler une partie de vos allocations avec le salaire de votre emploi à temps partiel, en fonction du montant de votre rémunération. Le cumul de votre salaire avec vos allocations est possible quels que soient la durée et le type du contrat de travail.
Quel aide pour un temps partiel?
🤔 Quelles aides pour un temps partiel? Si vous travaillez à temps partiel, vous pouvez percevoir la prime d’activité, les allocations chômage ou des aides comme la PreParE, pour garder votre enfant.
Quelle est la durée de travail à temps partiel?
Le travail à temps partiel peut être organisé sur la semaine, sur le mois ou sur l’année (voire sur une période de trois ans dans le cas mentionné ci-dessous). à la demande d’un salarié, en raison des besoins de sa vie personnelle (voir ci-dessous), après signature d’un avenant à son contrat de travail. Existe-t-il une durée minimale de travail?
Quel est le coefficient de temps partiel dans votre entreprise?
Par exemple, si vous aviez pour habitude de travailler 30 heures par semaine et que la durée de travail dans votre entreprise est de 35 heures par semaine, le “coefficient temps partiel” sera de 30/35 = 0,86. Il est applicable à la partie fixe comprise dans la formule de calcul de l’allocation et au montant de l’allocation journalière minimale.
Quel salarié peut travailler à temps complet ou à temps partiel?
Un salarié peut travailler à temps complet ou à temps partiel. Revoyons ensemble les différences entre travail à temps complet et travail à temps partiel. Un salarié travaillant à temps complet est soumis à la durée légale de travail de 35 heures par semaine, sauf dérogation conventionnelle ou collective.
Comment calculer votre allocation de temps partiel?
Le SJR comptabilise l’ensemble de vos salaires bruts perçus au cours des 12 derniers mois (primes comprises). Pour une nouvelle activité à temps partiel, le calcul de votre allocation est calculée selon les mêmes règles que pour un emploi à temps plein. Il tient néanmoins compte de votre temps de travail particulier.
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