Table des matières
Comment vous avez abordé le problème?
Expliquez la façon dont vous avez abordé le problème, décrivez les étapes que vous avez suivies et la solution que vous avez appliquée pour surmonter le problème. Donnez votre réponse avec l’air de quelqu’un qui prend les revers et les frustrations à bras le corps, dans le cadre de son travail.
Comment rester concentré dans des conditions difficiles?
La capacité à résoudre des problèmes et à rester concentré dans des conditions difficiles est un trait extrêmement précieux. Donnez un exemple d’un moment où vous avez été confronté à une situation stressante (non causée par vous) et comment vous avez réussi à la gérer avec facilité.
Comment répondre à des questions d’entretien inattendues?
Pour répondre à des questions d’entretien inattendues, il est impératif d’être organisé et préparé. Utilisez votre lettre de motivation et/ou votre curriculum vitae pour mettre en évidence les points importants que vous devez aborder lors de votre entretien.
Comment s’assurer que vous êtes efficace pour résoudre des problèmes?
Il veut s’assurer que vous êtes efficace pour résoudre des problèmes, analyse Taylor. « Il accorde un intérêt particulier à celui qui a des pensées claires, qui peut rester professionnel sous la pression et à celui qui peut se retourner rapidement après un échec ».
Comment décrivez-vous la situation?
Décrivez le contexte, la façon dont vous avez abordé la situation, les mesures que vous avez prises et le résultat positif. Cela prouve que vous êtes resté calme, que vous avez gardé le contrôle de la situation et que vous avez réussi à faire le travail.
Est-ce que vous pouvez facilement tourner à votre avantage?
C’est une bonne question que vous pouvez facilement tourner à votre avantage. Un candidat demandé est naturellement plus attrayant pour toute personne responsable du recrutement.