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Est-ce que vous avez de la chance pour recevoir votre pécule de vacances?
Vous avez de la chance. Normalement, la règle ci-dessus s’applique et vous ne devriez recevoir qu’une partie de votre pécule de vacances. Cependant, le gouvernement a déjà décidé l’année dernière d’assimiler le chômage temporaire dû au coronavirus à des journées de travail normales.
Quelle est la rémunération des employés à vacances?
Les employés à rémunération variable ont droit, par jour de vacances, à un pécule de vacances égal à la moyenne journalière des rémunérations brutes perçues pendant chacun des douze mois précédant le mois des vacances ou, le cas échéant, pendant la partie de ces douze mois pendant laquelle ils ont été en service.
Comment calculer votre allocation de vacances?
Calculez votre allocation de vacances ici : Vous êtes un ouvrier? Les ouvriers perçoivent simultanément leur simple et double pécule de vacances. C’est l’office national des vacances annuelles ou un fonds de vacances qui se charge du calcul et du paiement des pécules de vacances.
Quel est le taux d’imposition pour un célibataire?
Pour un célibataire (1 part) dont le revenu imposable est de 30 000 €, l’impôt dû est de 3 005,45 €. – plus de détails dans le texte suivant l’infographie Crédits : Service Public (DILA) Impôt sur le revenu : tranches et taux d’imposition 2021
Quelle est la législation de vacances?
La législation détermine le nombre de jours auxquels vous avez droit ainsi que le montant du pécule de vacances. Votre employeur est obligé d’appliquer cette réglementation. Des règles de calcul sont prévues pour les jours de vacances ainsi que pour le pécule de vacances. Ensemble, ils forment les droits de vacances.
Quelle est votre indemnité pour les vacances cette année?
Si vous avez travaillé l’an passé, vous pouvez prendre des jours de vacances cette année-ci. Votre employeur doit continuer à payer votre salaire pour chaque jour de vacances pris. De plus une fois par an, vous recevez une indemnité égale à 92\% de votre salaire mensuel. Il s’agit du double pécule de vacances.
Quelle est la législation pour les jours de vacances payés?
En effet, on soustrait de votre salaire brut des cotisations qui vous ouvrent le droit aux jours de vacances payés. La législation détermine le nombre de jours auxquels vous avez droit ainsi que le montant du pécule de vacances. Votre employeur est obligé d’appliquer cette réglementation.