Que devez-vous faire pour obtenir ce travail?
Si vous souhaitez vraiment obtenir ce travail, faite preuve de dynamisme et soyez positif. Les erreurs que vous devez eviter : – A aucun moment, vous ne devez apparaitre comme quelqu’un qui n’est pas interesse par la societe ou qui ignore tout de l’entreprise. – Ne presentez pas votre candidature par hasard.
Comment savoir si vous avez bien compris les enjeux et attentes du poste?
Le recruteur souhaite aussi savoir si vous avez bien compris les enjeux et attentes du poste ; Il veut en fait mesurer l’adéquation entre les besoins du poste et ce que vous allez pouvoir apporter. Dans ce cas-là il faut bien avoir étudié le poste en amont dans la préparation de l’entretien d’embauche.
Quelle est la réponse à votre demande d’emploi?
Préparez la réponse en amont. Notre conseil Cadremploi : mettez en valeur l’adéquation de votre profil avec le poste visé. Cherchez les similitudes entre votre CV, vos compétences et l’annonce d’emploi puis prenez le temps de les mettre en scène. Projetez-vous dans le poste.
Comment exposer ce qui vous intéresse dans ce poste?
Vous pouvez exposer ce qui vous intéresse dans ce poste. Par exemple, pour un poste dans la vente, le fait d’être en contact avec la clientèle. Exemple de réponse : « j’aime beaucoup le contact avec la clientèle, j’avais d’excellents résultats dans mon poste précédent, où j’étais classé parmi les meilleurs vendeurs de la société ».
Quelle est Votre motivation pour rejoindre l’entreprise?
Votre motivation est de rejoindre l’entreprise Vous pouvez aborder ce qui vous plait dans l’entreprise. Cela peut être les valeurs qu’elle prône.
Comment souligner votre intérêt pour l’activité de l’entreprise?
Vous pouvez souligner votre intérêt pour le secteur d’activité de l’entreprise. Par exemple, une entreprise dans le secteur de l’automobile, vous pouvez indiquer que vous êtes passionné (e) par l’automobile, et que d’ailleurs, vous suivez de nombreux sites internet, qui parlent de l’actualité de l’automobile.
Pourquoi le recruteur pose-t-il cette question?
Une question qui peut vous déstabiliser si vous ne vous y êtes pas préparé… Pourquoi le recruteur pose-t-il cette question? Il la pose plutôt en fin d’entretien pour comprendre ce qui vous anime et quels pourraient être les freins à votre évolution dans le poste.
Que voulez-vous apporter a l’entreprise?
– Choisissez ce que vous pouvez apporter a l’entreprise. La societe qui vous embauche veut savoir comment vos competences vont pouvoir lui offrir une valeur ajoutee ; elle ne s’interesse pas a la maniere dont ce travail pourra ameliorer votre propre situation. – Montrez-vous enthousiaste.