Table des matières
Quel document pour un contrat de travail?
Les papiers à réunir pour un nouvel emploi
- Votre pièce d’identité Carte d’identité ou passeport.
- Vos diplômes. Ce sera le moment rêvé pour les sortir de vos cartons !
- Votre numéro de Sécurité sociale.
- Votre RIB.
- Un justificatif de transports.
- Vos droits à la formation.
Quels sont les documents à fournir au salarié au moment de l’embauche?
Voici les documents généralement exigés :
- Une copie de la pièce d’identité du salarié ou de son titre de séjour ;
- L’autorisation de travail pour le travailleur étranger ;
- Une copie certifiée des diplômes ;
- Une photocopie de la carte vitale ou de l’attestation d’affiliation à la Sécurité sociale ;
Comment rédiger un contrat?
Il faut préciser :
- les nom et identité complète de l’employeur et du salarié;
- la nature du contrat : CDI ou CDD;
- la date de démarrage du contrat, sans oublier, si elle est a été convenue, l’existence et la durée de la période d’essai (ainsi que les modalités de renouvellement de celle ci);
- l’intitulé du poste;
Quels sont les documents nécessaires pour le versement du salaire?
une copie certifiée des diplômes requis pour le poste ; un RIB utilisé pour le versement du salaire ; une copie d’attestation d’affiliation à la Sécurité sociale (ou photocopie de la carte vitale) comportant le numéro de sécurité social de l’employé ainsi que l’adresse de son centre d’affiliation.
Quelle est la liste prédéfinie du contrat de travail?
Lors de la rédaction et de la conclusion du contrat de travail ( CDI, CDD ou contrat à temps partiel) un certain nombre de documents sont à prévoir par le salarié, afin qu’ils puissent être annexés au contrat. Il n’existe pas de liste prédéfinie de ces documents puisque celle-ci dépendra de la volonté de l’employeur et…
Quels documents peuvent être demandés?
Concernant la situation du candidat, un ou plusieurs des documents qui suivent peuvent être demandés : Contrat de travail ou de stage ou, à défaut, une attestation d’employeur précisant l’emploi et la rémunération proposés, la date d’entrée en fonctions envisagée et, le cas échéant, la durée de la période d’essai.
Quels documents exiger avant la signature du bail?
Avant la signature du bail, le propriétaire (ou l’agent immobilier) peut exiger certains documents du futur locataire, et de la personne qui se porte caution pour le locataire. La plupart de ces documents concernent l’identité ou le niveau de ressources des personnes.