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Quel est le plafond salarial pour une pension plus élevée?
Le principe « un salaire plus élevé pour une pension plus élevée » s’applique donc jusqu’à ce que vous atteigniez ce plafond salarial. Nous portons votre salaire total par année de carrière au salaire minimum garanti si votre carrière compte au total au moins 15 années de plus de 104 jours comme salarié.
Quel est le montant minimum de la pension pour une carrière complète?
Si nous appliquons le droit minimum par année de carrière, le montant annuel de la pension est limité à 17 163,04 EUR pour une carrière complète de 45 ans.
Comment calculer votre revenu de pension?
Pour chaque année de votre carrière, nous calculons un revenu de pension : Étape 1 : Nous additionnons les salaires réels, fictifs et forfaitaires (= le salaire total) sur base annuelle.
Comment multiplier le salaire de votre pension?
Cela signifie que nous multiplions le salaire total par 75 \% (le taux normal s’élève à 60 \%). Plus d’informations sur l’impact de votre situation familiale sur le calcul de votre pension.
Comment calculer votre pension?
Pour le calcul de votre pension nous répartissons, par année de carrière, vos jours travaillés et assimilés dans 4 catégories différentes : Nous limitons le salaire de chaque catégorie au plafond salarial correspondant. C’est pourquoi nous multiplions : par rapport à une année complète de 312 jours.
Quel est le montant de la pension à partir de 2020?
Pour les années à partir de 2012, certaines périodes assimilées sont moins prises en compte dans le montant de votre pension par l’application du salaire fictif limité sur la base du plafond salarial minimum garanti. Pour 2020, ce dernier s’élève à 25 833,78 EUR pour une année complète.
Quelle est la limite absolue du bonus de pension?
Votre pension (bonus de pension compris) est également limitée au maximum absolu de 81 622,85 EUR bruts pas an (index 1,7410 du 01/03/2020). Le bonus de pension n’est pas pris en compte pour le calcul de la péréquation.