Table des matières
Quel papier donner à son employeur pour le congé maternité?
L’employeur peut établir cette attestation de salaire : Par courrier, en envoyant le formulaire cerfa n° 11135*04 : « Attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières», à la caisse d’Assurance maladie dont dépend l’assurée.
Comment prolonger préparé CAF?
Vous devez faire la demande de Prolongation PreParE auprès de votre Caf, par lettre simple, en déclarant sur l’honneur : Que votre enfant n’est admis ni en établissement d’accueil ni à l’école maternelle ; Que vous souhaitez bénéficier de la PreParE prolongée.
Comment Ecrire une félicitation?
«Félicitation»: au singulier, le mot est désuet Ainsi, à l’oral, mais aussi à l’écrit, «les félicitations peuvent être formulées par une phrase complète ou par une interjection». Il faut donc écrire: «Félicitations!»
Comment Ecrire un message de félicitation?
Expression pour féliciter quelqu’un :
- Félicitations et bravo ! Je suis vraiment fier de toi !
- Bravo à toi et félicitations !
- Félicitations !
- Bravo !
- Trop fort!
- Félicitations aujourd’hui et nous te souhaitons tous nos meilleurs vœux pour tous tes lendemains !
- Félicitations !
Comment résilier le congé maternité?
du moins pendant un temps. Au terme d’un congé maternité, la loi « interdit à l’employeur de résilier le contrat de travail pendant quatre semaine, sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat de travail », explique Gwenaëlle Leray auteure du guide Droit du travail, droits des parents.
Quelle est la date de reprise de son congé de maternité?
La date de reprise dépend donc de la durée du congé, qui lui-même dépend du nombre d’enfants à charge et du nombre d’enfants à naître. Mais une salariée a le droit de ne pas prendre l’intégralité de son congé maternité. Elle peut donc reprendre le travail plus tôt que la date d’expiration de son congé de maternité.
Comment licencier une salariée après le congé maternité?
Pendant les 10 semaines qui suivent la fin du congé maternité (ou des congés s’ils sont pris après), la salariée ne peut être licenciée que pour : motif économique (réorganisation de l’entreprise, fermeture de l’établissement, etc.). La même protection est accordée au conjoint de la salariée à partir de la naissance de l’enfant.
Comment retrouver son emploi après le congé maternité?
A la fin du congé maternité, la salariée doit retrouver l’emploi qu’elle occupait avant son départ en congé ou un emploi équivalent avec la même rémunération. Aucun changement du contrat de travail ne peut lui être imposé. La salariée doit donc retrouver un emploi similaire à celui qui était le sien.