Quel salaire perçoivent les salariés âgés de moins de vingt ans?
Les salariés âgés de moins de vingt-six ans titulaires d’un contrat de professionnalisation perçoivent pendant la durée du contrat de travail à durée déterminée ou de l’action de professionnalisation du contrat de travail à durée indéterminée un salaire minimum calculé en fonction de leur âge et de leur niveau de formation.
Quelle est la rémunération pour un jeune moins de 21 ans?
Ils touchent en revanche la rémunération majorée s’ils disposent d’un diplôme professionnel égal ou supérieur au Bac. Le détail du salaire en contrat pro d’un jeune de moins de 21 ans : Rémunération minimale brute = 55\% du SMIC = 806,64 euros. Rémunération majorée brute = 65\% du SMIC = 953,30 euros.
Quelle est la rémunération brute d’une personne de 26 ans ou plus?
Rémunération majorée brute = 80\% du SMIC = 1173,29 euros Personnes de 26 ans ou plus Pour les personnes de 26 ans ou plus, la rémunération en contrat de professionnalisation ne dépend plus du diplôme, et il n’y a plus de salaire minimal ou majoré. Voici le détail de la rémunération d’une personne de 26 ans ou plus :
Quelle est la rémunération de la personne entre 21 ans et 25 ans?
Rémunération majorée brute = 65\% du SMIC = 953,30 euros Personnes entre entre 21 et 25 ans inclus Les personnes entre 21 ans et 25 ans inclus, comme les personnes de moins de 21 ans, touchent une rémunération ou minimale ou majorée s’ils sont titulaires ou non d’un diplôme professionnel supérieur ou égal au niveau du baccalauréat.
Quel est le salaire Pro d’un jeune de moins de 21 ans?
Le détail du salaire en contrat pro d’un jeune de moins de 21 ans : Rémunération minimale brute = 55\% du SMIC = 806,64 euros. Rémunération majorée brute = 65\% du SMIC = 953,30 euros.
Quel est le salaire minimum légal pour les apprentis?
Pour les autres salariés de moins de 18 ans avec moins de six mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité, autre que les apprentis, le salaire horaire minimum légal est fixé à : 90\% du smic pour les jeunes de 17 à 18 ans, soit 9,23 euros de l’heure en 2021.
Quel est le salaire minimum de croissance pour les bénéficiaires de moins de vingt ans?
Article D6325-15. Le salaire ne peut être inférieur à 55 \% du salaire minimum de croissance pour les bénéficiaires âgés de moins de vingt et un ans et à 70 \% du salaire minimum de croissance pour les bénéficiaires âgés de vingt et un ans et plus.